警備員／心斎橋
株式会社クローバー・アドヴァンス
📍 勤務地：〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋１丁目１１－３ 【求人管理情報参照】
🚉 アクセス：大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅 から 徒歩5分
📝 求人番号：27060-20833061
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
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株式会社クローバー・アドヴァンスは、 大阪府大阪市中央区にある各種イベントにおける雑踏警備の会社です。 現在、警備員／心斎橋の求人を掲載しています。
お客様から求められる警備業務のすべてを、隊員の個性に合わせた適切な配置を考え行っております。お客様により喜んでいただける様、従業員一同、日々研鑽をつんで頑張っております
採用人数：8人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社クローバー・アドヴァンス |
|---|---|
| 職種 | 警備員／心斎橋 |
| 仕事内容 | 〇店舗駐車場内外での案内業務 〇複数人での現場の為、警備に関する知識や誘導方法等しっかりと指導します 当現場は土日祝の現場となります 変更範囲：なし |
| 給与・手当 |
時給 1200円 ～ 1200円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 現場に応じた資格手当あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)11時00分～18時00分 (2)12時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 月火水木金その他 週休二日制：毎 週 休みの希望を聞いたうえでシフト作成 当現場は土日祝の現場となります |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 64歳） 定年を上限／警備業法第１４条の警備業務 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 〇法定研修２０時間あり（１年以上の警備経験者は７時間）法定研修の時給は１，１８０円 〇未経験の方でも当社で親切丁寧に指導いたします 〇学生の方も多数在籍し頑張っています ※現場によりバイク通勤可 ☆能力次第で手当、昇給などの優遇あり！ ＊有給休暇日数・加入保険は就業時間等により法定通り ＊就業場所の詳細はハローワーク窓口にお問い合わせください 【求人管理情報参照】 |
| 受動喫煙対策 | 現場による（屋外） |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社クローバー・アドヴァンス
〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋１丁目１１－３ 【求人管理情報参照】
■アクセス 大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社クローバー・アドヴァンス |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区新北野１－８－１９ 朝日生命十三新北野ビル６Ｆ |
| 代表者名 | 代表取締役 西村 潤一郎 |
| 事業内容 | 各種イベントにおける雑踏警備、店舗駐車場の交通誘導警備、施設事務所等の出入管理業務等、人的な警備業務を行っています。 |
| 会社の特長 | お客様から求められる警備業務のすべてを、隊員の個性に合わせた適切な配置を考え行っております。お客様により喜んでいただける様、従業員一同、日々研鑽をつんで頑張っております。 |
| 法人番号 | 9120002050106 |
| 事業所番号 | 2706-417641-9 |
| ホームページ | https://www.cloveradvance.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 TEL：06-6308-0712 FAX：06-6308-0708 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27060-20833061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月7日 |
| 受理安定所 | 淀川公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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