基本１７時退社！未経験・無資格ＯＫの訪問介護スタッフ｜大阪市東住吉区のハローワーク求人
ワンライフ - 大阪府大阪市東住吉区 - 正社員以外
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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大阪市東住吉区で基本１７時退社！未経験・無資格ＯＫの訪問介護スタッフの求人をお探しの方に参考となる情報です。
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒546-0024 大阪府大阪市東住吉区公園南矢田１－２９－４ ヘルパーステーションよつは
| アクセス |
近鉄南大阪線 矢田駅 から 徒歩5分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
合同会社ワンライフ
|
|---|---|
| 職種 | 基本１７時退社！未経験・無資格ＯＫの訪問介護スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | ご利用者様のご自宅を訪問し、生活援助・身体介護をお任せ します。未経験やブランクがある方も安心して働けます。 【主な業務内容】 ・生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理などの日常生活支援 ・身体介護：入浴、排泄、食事などの介助サポート 【当事業所のおすすめポイント】 ★直行直帰の勤務！連絡用の携帯電話を貸与します。 ★女性管理者が手厚くフォロー。困った時はすぐ相談ＯＫ！ ★無資格の方は「資格取得支援制度」で取得を目指せます。 ★９時～１７時勤務で、家事やプライベートとの両立も◎ 〈変更範囲：変更なし〉 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 240000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 一定額 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊月給には処遇改善手当を含みます ＊自転車での直行直帰も交通費４２００円支給 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：108日 土日その他 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【無資格・未経験の方へ】 資格取得支援制度があり、働きながら一生モノ の資格を取得可能です。女性管理者が中心と なり、イチから丁寧にサポートいたします。 【給与・手当に関する補足】 ・月給：２０万円～２４万円 ※処遇改善加算を含みます。 ・固定残業代なし（残業時は別途手当を支給） ・自転車での移動や通勤でも交通費を支給！ ・業務用の携帯電話を貸与いたします。 【勤務・休日について】 ・直行直帰ＯＫ！無駄な通勤時間が省けます。 ・祝日は出勤となりますが、週休２日制で しっかりとお休みを取っていただけます。 ・雇用形態：契約社員での募集となります。 面接では、ざっくばらんにお話ししましょう。 皆様のご応募を心よりお待ちしております！ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 阿倍野公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
3人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 選考に関する特記事項 |
経験や資格よりも、あなたのお人柄を重視した温かい選考です。 面接はリラックスしてお越し下さい。職場見学等の相談もＯＫ！
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会社の情報
| 代表者名 |
代表社員 安松谷 幸三 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市東住吉区公園南矢田１－２９－４ |
| 法人番号 |
6120003015515 |
| 従業員数 |
9人 ／ 就業場所：9人 ／ 女性：8人 ／ パート：3人 |
| 設立年 |
平成31年 |
| 資本金 |
30万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
訪問介護サービスや障害福祉サービスを中心に利用者様宅に訪問し介助を行う。利用者様との交流の中でお互いのサービスの質を高めていける事業所。 |
| 会社の特長 |
ヘルパー１人１人が働きやすい環である。思っている事は何でも言い合える仲間作りをしており、お互いに成長できる環境作りに取り組んでいます。 |
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