Ｊａｖａ／大阪本町／長期／チーム開発／設計・実装２年以上｜大阪市西区のハローワーク求人
アルメディア・ネットワーク - 大阪府大阪市西区 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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大阪市西区でＪａｖａ／大阪本町／長期／チーム開発／設計・実装２年以上の求人をお探しの方に参考となる情報です。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町１－８－２三晃ビル４００ 本町事務所
| アクセス |
大阪メトロ御堂筋線、中央線、四つ橋線 本町駅 から 徒歩3分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社アルメディア・ネットワーク
|
|---|---|
| 職種 | Ｊａｖａ／大阪本町／長期／チーム開発／設計・実装２年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | Ｊａｖａエンジニアとしてシステム開発を担当。 ■詳細設計～製造をご担当いただきます。 ※製造の実務経験は必須です。 ■Ｗｅｂ系言語（Ｊａｖａ、Ｃ＃など）いずれかの 経験があれば歓迎します。 ■詳細設計の経験が浅くても、２年後には 設計を担当できるよう育成します。 ＊現場責任者（エンジニア）を中心としたチームでの開発です。 ■業務概要 経験分野は不問ですが、下記の開発を担当します。 ・ＥＣサイトの店舗管理システム ・ＥＣと実店舗のポイント互換システムなど |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年年齢が６５歳のため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | ６ヵ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 303000円 ~ 453000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 特殊勤務手当 3,000 円～3,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊賃金水準は、本人の能力・経験により決定します |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：124日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ・年末年始、夏季休日・半日年休制度 ・年次有給休暇の取得率 ２０２４年 ７１．７％ |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
■実務経験２年以上 入社祝い金１０万円 ＋勤続１年で特別ボーナス３０万円支給。 ■わかりやすい給与モデル コーディングに加え設計もできる ３５万円 チームマネージメントが出来る ４５万円。 ■当社の魅力 １．チームでプロジェクトに取組む ２．安心できる勤怠管理 雇用を守る・社員の健康も守る ３．「何ができれば昇格？」が明確。 ■キャリア支援（社長と語ろう会） １回／年を通じ、目標設定やキャリア形成をサポート。 ■安心して働ける環境 平均残業時間は１０時間台、有給休暇取得率７０％以上。 安定した経営基盤のもとで働けます。 ■自己成長を支援 技術研修（技術資格取得支援）や、みらい塾（社内研修） 長期的に成功するための行動原則を身につける研修あり。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊オンライン自主応募を除き、ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 受動喫煙対策 |
喫煙場所は、屋外とする |
選考について
| 受理安定所 | 阿倍野公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
2人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 選考に関する特記事項 |
対面にて面接を行います。Ｗｅｂ面接は別途相談。 ＊会社説明会のみでも大歓迎
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会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 堀内 昂陽 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市東住吉区田辺１丁目３番１０号 |
| ホームページ | https://www.allmedia.co.jp/ |
| 法人番号 |
7120001108039 |
| 従業員数 |
65人 ／ 就業場所：65人 ／ 女性：10人 ／ パート：0人 |
| 設立年 |
平成14年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
システム開発（Ｗｅｂ・業務・組込制御）ＩＴインフラ開発。 社員の成長が会社の成長と考え、技術者は「より専門性を高める」 お客様とは「より密着性を高める」を実践しています。 |
| 会社の特長 |
２０２０年の第二創業以降、増収増益の厳しいけど暖かい会社。 特徴１．エンドユーザーと直接取引、チームでのシステム開発 ２．安心・安定を実感できる勤怠管理３．透明性のある人事制度 |
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