ケアスタッフ／資格経験不問（看護小規模多機能わん）｜大阪市生野区のハローワーク求人
元気な介護リング - 大阪府大阪市生野区 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒544-0013 大阪府大阪市生野区巽中４－１－１ 看護小規模多機能型居宅介護事業所わん
| アクセス |
大阪メトロ千日前線 南巽駅 から 徒歩10分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社元気な介護リング
|
|---|---|
| 職種 | ケアスタッフ／資格経験不問（看護小規模多機能わん） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 介護の経験資格不問！丁寧に業務を教えます◎有資格者も大歓迎♪交通費全額支給／南巽駅徒歩１０分。 利用者様とご家族様の生活スタイルに合わせて、通い・泊り・ 訪問介護・訪問看護を提供する在宅支援サービスです。 入社後まずは、通いサービスを利用されるご利用者様への 入浴介助・食事介助・排泄介助が中心となります。 慣れてきたら訪問サービスも経験していただき、利用者様の 生活にしっかりと向き合うことで自身の介護スキルも 高めることができる環境です。 ◎施設内に犬を飼っています。犬好きの方は大歓迎です！ ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
（18歳 ～ 69歳） 定年年齢が７０歳のため／１８歳未満の深夜業の禁止 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
無資格でも応募可能 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 270000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 介護福祉士：２７０，０００円～ 実務者・初任者：２６０，０００円～ 無資格者：２５０，０００円～ ◎これまでのご経験を考慮し決定 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：その他 支払日：その他 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)7時00分～16時00分 (3)12時00分～21時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 シフト制 月９日休み（２月は８日） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【賃金締切日・支払日変更について】 現在、弊社の賃金締切日は１５日・支払日は当月２６日ですが、 ２０２６年５月給与から、賃金締切日は末日・支払日は翌月２５日に変更します。 ○下記の期間で当社の賃金締切日・支払日が変動します。 ３月給与 締切日：３／５（２／１１～３／５（２３日分）） 支払日：３／２６ ４月給与 締切日：３／３１（３／６～３／３１（２６日分）） 支払日：４／２６ ５月給与 締切日：４／３０（４／１～４／３０（１ヶ月分）） 支払日：５／２５ なお、２月～４月の賃金締切日の変動に伴い、その月の給与支給額 が一部少なくなりますが支給される給与総額は変わりません。 詳細については、担当者までお問い合わせください。 |
| 受動喫煙対策 |
屋外に喫煙スペースあり |
選考について
| 受理安定所 | 阿倍野公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 小室 幸博 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市平野区長吉長原１丁目１２－２０ ２階 |
| ホームページ | https://genkinakaigo.co.jp/ |
| 法人番号 |
2120102006856 |
| 従業員数 |
58人 ／ 就業場所：13人 ／ 女性：10人 ／ パート：8人 |
| 設立年 |
平成14年 |
| 資本金 |
700万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
・介護保険法に基づく事業 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の経営 |
| 会社の特長 |
「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。 |
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