一般事務(環境保全プロジェクト事務局/現場同行あり)
株式会社総合環境計画大阪支社
📍 勤務地:〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル2階
🚉 アクセス:大阪メトロ 本町駅 から 徒歩3分
📝 求人番号:27030-21330161
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株式会社総合環境計画大阪支社は、 大阪府大阪市西区にある建設・環境コンサルタント業の会社です。 現在、一般事務(環境保全プロジェクト事務局/現場同行あり)の求人を掲載しています。
官公庁・民間企業の各種事業における環境配慮に係るコンサルティング業務を主軸に調査から対策立案、プランニング、設計まで若い力で社会貢献度の高いサービスを提供しています。
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社総合環境計画大阪支社 |
|---|---|
| 職種 | 一般事務(環境保全プロジェクト事務局/現場同行あり) |
| 仕事内容 | 環境保全プロジェクトの事務員としてボランティア団体の活動を サポートします ●事務局業務(デスクワーク中心) ・活動申請書類の審査・受理・データPC入力 ・電話、メール等での問い合わせ対応 ・ExcelやWordを使った報告資料の体裁整理、図表作成 ●活動状況の確認(巡視等)などの為、現場(六甲山)へ同行 (月平均2日程度) ●年3回程度の休日イベント運営補助 ●他部署の事務サポート ※入社後半年間は前任者が丁寧に引継ぎを行います 【変更範囲:変更なし】 |
| 給与・手当 |
時給 1177円 ~ 1327円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 盆休み・年末年始 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 2週間 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 Word、Excelを使った事務職の実務経験 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *専門的な環境知識は不要です。 *現場業務 ・月平均2回程度、六甲山への現場同行があります。 ・年3回程度、イベント運営の補助等休日出勤の場合があります。 *服装 ・事務所内:オフィスカジュアル ・現場同行時:アウトドアウェア(軽登山用※私物) *年次有給休暇・加入保険は法定どおり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社総合環境計画大阪支社
〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル2階
■アクセス 大阪メトロ 本町駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社総合環境計画大阪支社 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル2階 |
| 代表者名 | 代表取締役 浦野 幹夫 |
| 事業内容 | 建設・環境コンサルタント業 1環境アセスメント・環境予測・対策、都市・自然環境調査 2都市計画・環境計画策定 3河川・水環境・防災計画 4システム開発) |
| 会社の特長 | 官公庁・民間企業の各種事業における環境配慮に係るコンサルティング業務を主軸に調査から対策立案、プランニング、設計まで若い力で社会貢献度の高いサービスを提供しています。 |
| 法人番号 | 3010601039466 |
| 事業所番号 | 2703-622184-5 |
| ホームページ | http://www.sg-kankyo.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 技術部 赤井 (アカイ) TEL:06-4390-5101 FAX:06-4390-5601 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27030-21330161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月9日 |
| 受理安定所 | 大阪西公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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