鳶鍛冶工（西区九条）／（建設業経験者）
株式会社進晃
📍 勤務地：〒550-0025 大阪府大阪市西区九条南３－１４－２０ 株式会社 進晃 九条
🚉 アクセス：地下鉄中央線九条駅 から 徒歩5分
📝 求人番号：27030-16209161
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株式会社進晃は、 大阪府大阪市西区にある建設業に於ける土留工事と重仮設材のリース業者工場内での整備加工及びの会社です。 現在、鳶鍛冶工（西区九条）／（建設業経験者）の求人を掲載しています。
工事は建設業の専門工事業者として同業者内での実績は大きい方である、工場内業務は大手重仮設業者に委託された作業で安定した業務なので決められた勤務日と時間内で勤められるです。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社進晃 |
|---|---|
| 職種 | 鳶鍛冶工（西区九条）／（建設業経験者） |
| 仕事内容 | 「現場経験を正当に評価。自由度の高い職場」 山留・構台工事、仮設橋梁工事を中心とした専門工事。鳶工・溶接・溶断作業など。これまで培った経験を即戦力として発揮できる現場です。建築・土木をバランスよく受注しているため、仕事量は年間を通して安定。年間休日１２０日以上でしっかり休め、有給も取得しやすい環境です。賞与は年２回、業績により年３回支給実績あり。技術者が腰を据えて長く働ける待遇を整えています。 現場は関西一円になります。 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 300000円 ～ 470000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 シフト制（週休２日） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 64歳） 労働基準法等による１８歳未満の就業の禁止（高所作業）／定年 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 建設現場作業経験者 ※職種は問いません。 ■必要な免許・資格 玉掛け・アーク溶接 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 15年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤の場合、駐車場自己負担なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社進晃
〒550-0025 大阪府大阪市西区九条南３－１４－２０ 株式会社 進晃 九条
■アクセス 地下鉄中央線九条駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社進晃 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市西区川口４－８－２３ |
| 代表者名 | 代表取締役 竹島 健太郎 |
| 事業内容 | 建設業に於ける土留工事と重仮設材のリース業者工場内での整備加工及び、入出庫業務で、工事は主に関西にて受注し、工場内業務は大阪市大正区と三重県桑名都木曽岬町にあります。 |
| 会社の特長 | 工事は建設業の専門工事業者として同業者内での実績は大きい方である、工場内業務は大手重仮設業者に委託された作業で安定した業務なので決められた勤務日と時間内で勤められる。 |
| 法人番号 | 3120001038520 |
| 事業所番号 | 2703-414967-2 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 取締役 川端 孝幸 （カワバタ タカユキ） TEL：06-6586-5211 FAX：06-6586-5210 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27030-16209161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月28日 |
| 受理安定所 | 大阪西公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 建築工事業（木造建築工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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