ラルスコーポレーションの求人
人材コーディネーター【ＩＴ・通信業界／経験者】（大阪市中央区）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（大阪西公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内１－２１－１９ オリエンタル堺筋ビル８Ｆ
| アクセス |
大阪メトロ 堺筋線 長堀橋駅 から 徒歩1分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社ラルスコーポレーション
|
|---|---|
| 職種 | 人材コーディネーター【ＩＴ・通信業界／経験者】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊人手不足で悩まれている企業先（ＩＴ・通信業界）と 求職者とをつなぐお仕事です ＊求人を出されている法人への新規開拓や、 採用後のスタッフフォローを行っていただきます ＊応募者の受付や面接、企業様へのご紹介業務をお任せいたします ＊ご経験をお伺いした上で、早い段階で担当顧客や 管理業務等をお任せする予定です。 〈変更範囲：変更なし〉 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年（６０歳）のため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | ３～６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 260000円 ~ 380000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 諸手当 22,000 円～125,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 販売奨励金等の各種諸手当を別途支給有り。 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月5日 支払日：固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：110日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊ＧＷ・年末年始・夏季休暇 ＊原則、土・日・祝はお休み （当社カレンダーにより祝日のある週の土曜日は出勤） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※試用期間：２４０，０００円 基本給２０４，０００円＋諸手当５，０００円＋ 管理手当３１，０００円（管理手当は時間外労働の有無にかかわ らず固定残業代２０時間分として支給。超過分は別途支給） ※給与は、面接時にご経験お伺いしスキルや経験に応じて決定します。 ※昇給、賞与は会社の業績、本人実績により変動します。 ※販売奨励金等の各種諸手当を別途支給します。 ※面接は本社（大阪市中央区）にて、随時行っておりますので、 ご応募をお待ちしております。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
| 受動喫煙対策 |
喫煙可能区域での就業なし |
選考について
| 受理安定所 | 大阪西公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 山本 国広 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区島之内１－２１－１９ オリエンタル堺筋ビル８Ｆ |
| ホームページ | http://www.laluz-co.co.jp |
| 法人番号 |
3120001129204 |
| 従業員数 |
300人 ／ 就業場所：41人 ／ 女性：16人 ／ パート：8人 |
| 設立年 |
平成12年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
移動体通信事業（携帯ショップ運営）、ＥＣサイト事業（レディース、メンズアパレル）、飲食業、総合人材サービス業（事業許可番号：派２７ー３０４４５８／２７ーユー３０２５０７） |
| 会社の特長 |
人材第一主義をモットーに、日々社員と共に成長し、お客様・顧客企業・地域企業・地域社会に貢献できる企業を目指し、日々邁進しております。 |
※【求人番号：27030-10421061】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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