ｄｅｋｕの求人
グループウェア移行支援（ＰＭＯ）（大阪市北区）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（梅田公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町３－１ グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル８階
| アクセス |
ＪＲ 大阪駅 から 徒歩3分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社ｄｅｋｕ
|
|---|---|
| 職種 | グループウェア移行支援（ＰＭＯ） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | Ｍ３６５へのグループウェアの統合対応 ・情シス部門の一員として統合推進 ・調査分析、顧客折衝 ・各種マネジメント、サポート業務 ＊リモート勤務も考慮可能です ＊弊社客先での作業あり 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年が６０歳のため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | ３～６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 400000円 ~ 550000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：その他 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏季休暇 年末年始 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊Ｅメール難しい場合相談可 ＊昇給、賞与については会社業績に応じて実施 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） ※紹介時、事業所管理情報参照※ |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 選考に関する特記事項 |
面接については基本Ｗｅｂ実施とさせてください
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 岡田 悠志 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市北区大深町３－１ グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル８階 |
| ホームページ | https://deku.co.jp |
| 法人番号 |
2120001265751 |
| 従業員数 |
13人 ／ 就業場所：13人 ／ 女性：3人 ／ パート：0人 |
| 設立年 |
令和6年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
システムエンジニアリングサービス ノーコード開発（楽楽販売／ｋｉｎｔｏｎｅ） |
| 会社の特長 |
７０歳まで働くをミッションに掲げ、 ２０代から６０代まで世代・経験年数の壁を突破したい。 創業期の参画メンバー募集、理想の環境を共に作りましょう。 |
※【求人番号：27020-15458761】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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