介護職員(幹部)東大阪市足代北
ヴェローナケア株式会社
📍 勤務地:〒577-0058 大阪府東大阪市足代北2丁目7-5 バンビーノふせ
🚉 アクセス:近鉄奈良線 布施駅 から 徒歩3分
📝 求人番号:27010-30297161
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※通話料は利用者負担となります。
ヴェローナケア株式会社は、 大阪府東大阪市にある知的の会社です。 現在、介護職員(幹部)東大阪市足代北の求人を掲載しています。
地域福祉社会実現のため、地域における共同生活援助事業の開発や福祉関連職の人材育成を目指すです。
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | ヴェローナケア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員(幹部)東大阪市足代北 |
| 仕事内容 | *知的障がいのある方が地域で自立生活を送ることを サポートするお仕事です。(グループホーム事業) *有資格者で実務経験のある方には、管理者やサービス管理責任者 として、ホームの運営をお任せさせていただきます。 *無資格で未経験の方でも、今までリーダ―として働いたご経験の ある方であれば、ホームをまとめる仕事をお任せさせていただき ます。 *研修体制が充実しており、資格取得の助成も行っています。 *「人に喜ばれる仕事がしたい!」「人と接する事が大好き!」 といった方の応募をお待ちしています。 変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
月給 260000円 ~ 350000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 役職手当 10,000 円~25,000 円 調整手当 35,000 円~35,000 円 職務手当 25,000 円~25,000 円 資格手当 10,000 円~30,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 夜勤手当:5,000円/日 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月20日 支払日:固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分~18時00分 (2)8時00分~17時00分 (3)10時00分~19時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:108日 その他 週休二日制:その他 月9日休み 事務所カレンダーによるシフト制 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳 ~ 59歳) 18歳以上(第61条の深夜業務)60歳未満を募集(60定年) ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *賃金形態は日給月給制 ※昇給は年に1回見直すことがある。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:ヴェローナケア株式会社
〒577-0058 大阪府東大阪市足代北2丁目7-5 バンビーノふせ
■アクセス 近鉄奈良線 布施駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | ヴェローナケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区谷町4丁目5-9 谷町アークビル11階1号室 |
| 代表者名 | 代表取締役 谷 利浩 |
| 事業内容 | 知的、精神障がい者の共同生活援助事業と居宅介護事業を大阪市淀川地域と東大阪市にて展開。不動産業 |
| 会社の特長 | 地域福祉社会実現のため、地域における共同生活援助事業の開発や福祉関連職の人材育成を目指す。 |
| 法人番号 | 3122001026133 |
| 事業所番号 | 2701-626844-6 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 取締役 駒田 泰志 (コマダ タイシ) TEL:06-6910-3332 FAX:06-6910-3351 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 27010-30297161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 大阪東公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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