【育成枠採用】介護職員（ユニット型特別養護老人ホーム）
社会福祉法人和悦会浜特別養護老人ホームの求人 - 大阪府大阪市鶴見区
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人和悦会浜特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 職種 | 【育成枠採用】介護職員（ユニット型特別養護老人ホーム） |
| 仕事内容 | ★ユニット型特別養護老人ホームの介護職員を募集！ ★この求人は【育成枠採用】。無資格・未経験の方、職業訓練受講 中の方、大歓迎です！ ★お仕事は、入居者様の日常生活全般の支援（食事・入浴・排泄 等の介助）、行事や各種イベントの運営サポートなど。 ★１０月には、今年度上半期に入職した職員を対象にした、法人 全体の集合研修を実施。高齢者介護の基礎をじっくり学ぶ機会 が設けられているので、初めての方も安心です♪ ★浜特養は業界でも珍しい「分業制」。入居者様のケアに専念でき る環境を整えています！ ★独自の教育・研修制度により丁寧な指導を心がけていますので、 異業種からの転職者もたくさん活躍中！【変更範囲：変更なし】 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区浜５丁目６番１４号
■アクセス 大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ～ 230200円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 職務手当 20,000 円～20,000 円 処遇改善手当 50,000 円～50,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 資格手当：（初任者・実務者）３，０００円 （介護福祉士）１２，０００円 夜勤手当：７，０００円／回・遅出手当：５００円／回 正月勤務手当：１，０００円／回 扶養手当・住宅手当あり ★賞与時、 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)10時00分～19時00分 (3)13時00分～22時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：110日 その他 週休二日制：その他 月８～１０日公休（１月・５月・８月は１０日、２月は８日、それ以外の月は９日） シフト制 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 40歳） 深夜業務があるため／長期勤続によるキャリア形成を図るため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ○入職時期は相談に応じます。遠慮なくご希望お聞かせください♪ ○「困ったときはお互い様」の精神が根付いているので、男女共 に産休・育休取得実績多数！ ○ライフステージの変化に対応できる柔軟な雇用制度もあり、 正社員としてのキャリアをしっかり築いていける法人です。 ○業界でいち早く「抱えない介護」を提唱。【より良い介護は スタッフの健康から】をモットーに、各フロア毎に移乗用 リフトを設置し、体への負荷が少ない介護を実践しています。 ○「処遇改善加算」は月々の給与で支給。さらに賞与時や期末 手当支給時に、一時金として支給実績あり。 ○賞与は、２年目から平均で４．７５ヶ月分支給。１年目は 在籍期間に応じて支給。 ○自転車、バイク、マイカーでの通勤可。無料パーキング完備。 この場合でも規定に沿って手当が支給されます。 ○定年は６０歳。上限６５歳までの再雇用制度があります。 以降も「双方が希望」して引き続き就業されている方もいます。 ○採用選考時に提出いただく書類は「写真なしの履歴書」のみ。 資格証明書等は、入職決定後に提出お願いします。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人和悦会浜特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市鶴見区浜５丁目６番１４号 |
| ホームページ | https://waetsukai.jp |
| 事業内容 | １ユニット１０名・１００室のユニット型特別養護老人ホームです。短期入所生活介護・居宅介護支援・通所介護を併設運営。地域の方に愛され、必要とされる施設を目指し、全職員で努めています。 |
| 会社の特長 | 私たちが最も大切にしているのは「和して悦ぶ（相互理解）」の精神です。お年寄りが生きがいを持って自立したセカンドライフを過ごしていただけるように気を配り、日々支援を行っています。 |