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通勤パート管理員（兵庫県尼崎市）

東急コミュニティー東海・西日本支社｜兵庫県尼崎市｜パート労働者

採用人数：1人 受理日： 有効期限：

運営・管理：株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業：51-募-000755

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勤務地

〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町４－９－３５　大物公園ビューハイツ

阪神本線　大物駅　から　徒歩6分

募集内容

事業所名 株式会社東急コミュニティー東海・西日本支社
職種 通勤パート管理員（兵庫県尼崎市）
雇用形態 パート労働者
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
仕事内容 分譲マンションの管理員として勤務いただきます。　　◆受付業務（入居者との折衝・連絡、来館者の応対）　◆日常清掃業務（ごみ置場、エントランスホール、廊下等）　　植栽散水　◆敷地及び共用部分の巡回点検、メーター検針　◆施設管理業務（駐車場等）　◆管理補助業務　◆その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施　　業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務　　　　　　　　　および一般管理部門業務等
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
マイカー通勤 不可
転勤 あり　転勤範囲

労働条件

給与 時給 1180円 ~ 1180円
通勤手当 実費支給（上限なし）
固定残業代 なし
給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外）　翌月　25　日
時間外労働時間 あり
３６協定における特別条項 なし
休憩時間 0分
休日・休暇 土日祝日その他
週休二日制：毎　週
・年末年始（１２月３０日～１月３日）　・会社創立記念日（５月１日）
加入保険等 雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金・退職金共済 退職金共済：未加入
退職金制度：あり（勤続　3年以上）
定年・再雇用制度等 定年制：なし
再雇用制度：なし
勤務延長：なし
利用可能託児施設 なし
特記事項 ◆通勤費は最短・最安経路での支給となります　※自転車・バイク通勤不可　　◆中高年の方、活躍中！！６０歳以上、６５歳以上の方も歓迎　◆研修制度があるので、はじめての方も大歓迎！！　◆男女ともに活躍中！　◆所在地「採用Ｔ２４６係」宛てに履歴書送付　※応募にはハローワークの紹介状が必要です。　　※ダブルワークは禁止としております。　　契約：誕生月を基準とする１年ごとの更新　※更新　あり（勤務成績・態度、会社の経営状況等により判断）　　　　　更新回数の上限は定めない　　　　　ただし、限度年齢到達をもって雇止めとする
受動喫煙対策 対策あり

選考について

受理安定所 大阪東公共職業安定所
採用人数 1人
選考方法 面接（予定1回）　書類選考　筆記試験
応募書類等 ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）
選考に関する特記事項 選考：面接および簡易な筆記試験・体力テスト

会社の情報

会社名 株式会社東急コミュニティー東海・西日本支社
代表者名 代表取締役社長 木村　昌平
所在地 大阪府大阪市中央区博労町３－２－８　岩田東急ビル５階
ホームページ http://www.tokyu-com.co.jp/
法人番号 4010901008681
従業員数 10,234人 ／ 就業場所：1人 ／ 女性：0人 ／ パート：1人
設立年 昭和45年
資本金 16億5,380万円
労働組合 なし
事業内容 マンション総合管理事業・ビル総合管理事業・賃貸事業　・リニューアル事業（建物改修工事業）など
会社の特長 建物管理業界でトップクラスにランクされている。東急グループの中核企業として、単に建物管理業のみにとどまらず「総合生活サービス業」を全国ネットで展開中。