交通誘導警備業務(下京区・伏見区・南区・左京区)の求人|TGS株式会社
同事業所による京都府城陽市での求人情報です。
| 事業所名 | TGS株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒610-0113 京都府城陽市中樋ノ上35番地の6 2階 |
| アクセス | JR奈良線 山城青谷駅 から 徒歩1分 |
| 求人番号 | 26080-06925761 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 宇治公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:20人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | TGS株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 交通誘導警備業務(下京区・伏見区・南区・左京区) |
| 仕事内容 | ■道路工事(土木工事・舗装工事)・電気工事・建築工事の現場における交通誘導警備 ※就業場所(現場)の詳細については「求人に関する特記事項欄」参照。 ※交通誘導2級検定資格者等の保有者は、採用・賃金優遇します。 ※日給は保証します ★シニア歓迎します ※業務の変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
日給 220000円 ~ 264000円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※日給×22日=賃金月額表示 *深夜勤務:基本給から2割5分増し *休日勤務:基本給から3割5分増し *残業手当:基本給÷8の2割5分増し ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分~17時00分 (2)21時00分~5時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 22.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:104日 その他 週休二日制:毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 1~3カ月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳以上) 警備業法及び労働基準法(深夜勤務)の定めによる ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ★【通勤について】 ■マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし) ■バイク・自転車通勤:可 ※雇用期間は採用日から1年間です。 雇用期間中に当該請負現場が終了した場合は、本人の希望及び会社の受注状況等を踏まえ、別の請負現場において引き続き勤務していただく場合があります。 *就業場所(現場)の詳細 (城陽市・下京区・伏見区・南区・左京区) |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務地 |
勤務先:TGS株式会社
〒610-0113 京都府城陽市中樋ノ上35番地の6 2階
■アクセス JR奈良線 山城青谷駅 から 徒歩1分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | TGS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府城陽市中樋ノ上35番地の6 2階 |
| 代表者名 | 代表取締役 原 健太 |
| 事業内容 | 道路工事(上下水道・舗装)電話工事・建築工事における、交通誘導警備業務/イベント会場周辺の駐車場警備/イベント会場周辺の雑踏警備 |
| 会社の特長 | 社長からアルバイトまでが力を合わせ、仲いい関係の中にもきちんと規律のある会社です。チームワークを重視し、指導者は一人ひとりの能力に応じた親切・丁寧な指導を行っています。 |
| 法人番号 | 3130001080026 |
| 事業所番号 | 2608-617338-8 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 人事部 採用担当者 (サイヨウタントウシャ) TEL:0774-79-0308 FAX:0774-79-0309 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26080-06925761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月28日 |
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 警備業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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