介護支援専門員（ケアマネジャー）
社会福祉法人久御山町社会福祉協議会の求人 - 京都府久御山町
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人久御山町社会福祉協議会 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
| 仕事内容 | 社会福祉協議会 居宅介護支援課業務 ・ケアマネジャー ・その他、居宅介護支援事業所に関する業務 など 業務の変更範囲：変更なし |
| 勤務地 |
京都府久御山町久世郡島田ミスノ１１番地
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 229992円 ～ 256992円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 地域手当 16,592 円～16,592 円 資格手当 6,000 円～6,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 資格手当（主任介護支援専門員の資格を有する場合１０，０００円／月）、扶養手当、住居手当、通勤手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月21日 支払日：固定（月末以外） 当月 21 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時15分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 日祝日その他 週休二日制：その他 ※法人カレンダー 年末年始・夏休み・ＧＷ ※利用者対応としての土日祝日勤務は基本的にありません。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年の定めがある常用雇用のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 介護支援専門員証未更新でも可。ただし、入職後に更新必須 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤：可（駐車場代の自己負担額：１０００円／月） ■バイク・自転車：可 ★入職後、即時２０日の有給休暇が与えられます。 ■久御山町社会福祉協議会は久御山町役場敷地内の地域福祉センターにある社会福祉法人です。 ■給料 久御山町条例を準用していますので、公務員給料と同様に都度改善されます。 ■年次有給休暇 初日から月割分を付与しますので安心して働くことができます。 ■本協議会は、久御山町独自補助金の対象事業所です（介護人材確保事業等補助金、介護人材定着支援事業補助金）。介護支援専門員実務（更新）研修などの受講料等に対して全額補助が受けられます。おトクな制度を活用しながら、ぜひ一緒に働きましょう。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人久御山町社会福祉協議会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府久世郡久御山町島田ミスノ１１番地 |
| ホームページ | http://www.kyoshakyo.or.jp/kumiyama/ |
| 事業内容 | 久御山町における社会福社事業の能率的運営と組織的活動を展開し、地域福祉の増進を図るための事業を実施している。 |
| 会社の特長 | 地域において必要なサービスを提供されるよう援助することを目的とし、在宅介護事業を総合的に提供している。 |
