美容師（マイン店）の求人｜株式会社ＡＲＹ
同事業所による京都府京丹後市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社ＡＲＹ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒627-0005 京都府京丹後市峰山町新町１６０６－１ ショッピングセンター マイン１Ｆ |
| アクセス | 京都丹後鉄道 峰山駅 から 車5分 |
| 求人番号 | 26070-01840261 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 峰山公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ＡＲＹ |
|---|---|
| 職種 | 美容師（マイン店） |
| 仕事内容 | ＊スタッフ３名（うち女性２名、パート０名） ＊新しい仲間と一緒に一から新しいお店をつくりませんか ＊受付からお見送りまで、全て１人のスタッフが担当する「マンツ ーマンサロン」がコンセプトです。 【業務内容】 ・カット ・カラー、パーマ ・洗髪 ・電話応対 ・会計など ◇求人内容についてはお気軽にお問い合わせください◇ ＝急募＝ 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 歩合手当 （月間売上６０万円を超えた場合に、売上金額との差額の３０％を支給します。） １ヶ月程度の研修期間あり 場合により伸びる場合があります。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月5日 支払日：固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)10時00分～19時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.3日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：109日 木その他 週休二日制：毎 週 休みは平日で調整 土日祝の休みについては月３回程度相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 １ヵ月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 経験者のみ ＊ブランクがある方、自信のない方も一度ご相談ください |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊スタイリスト給与例：令和３年３月に４０万円支給実績あり。 （賞与は実績に応じて支給） ＊ＧＷ、お盆、年末年始の休みも相談可能です。 ＊平日で休みを調整 ＊土日祝の休み希望は月に３回相談可能 ＊遠方の方には通勤手当の相談可 ＊自宅から通勤できない方には家賃補助あり。 ＊週休２日制 １日８時間勤務 固定給月額２４万円（歩合なし） の待遇で採用をご希望の方相談応 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ＡＲＹ
〒627-0005 京都府京丹後市峰山町新町１６０６－１ ショッピングセンター マイン１Ｆ
■アクセス 京都丹後鉄道 峰山駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＡＲＹ |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京丹後市大宮町周枳１７６７番地 Ｔフラッツ大宮南２号 |
| 代表者名 | 代表 田邊 知広 |
| 事業内容 | 美容室でのスタイリスト業務全般。アットホームな雰囲気の中で楽しく働いていただけます。 |
| 会社の特長 | 低価格でハイクオリティーな技術をモットーに京都北部を中心にたくさんのお客様にご来店いただいております。難しいルールもなくアットホームな雰囲気の中で働けます。 |
| 事業所番号 | 2607-614069-6 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表 田邊 （タナベ） TEL：0772-66-3661 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26070-01840261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月1日 |
| 受理安定所 | 峰山公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 美容業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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電話番号：03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
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