旅館のサービススタッフ〈８月６日たんご就職フェア求人〉
株式会社炭平旅館
📍 勤務地：〒627-0201 京都府京丹後市丹後町間人３７１８
🚉 アクセス：京都丹後鉄道 網野駅 から 車16分
📝 求人番号：26070-01487361
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株式会社炭平旅館は、 京都府京丹後市にある〈炭平旅館〉の会社です。 現在、旅館のサービススタッフ〈８月６日たんご就職フェア求人〉の求人を掲載しています。
〈炭平旅館〉「ひとづくり 故郷づくり」 創業の精神「お客様のお喜びを一心に考え尽くす」 私たちは「こころの故郷」をご提供する仕事をしています。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社炭平旅館 |
|---|---|
| 職種 | 旅館のサービススタッフ〈８月６日たんご就職フェア求人〉 |
| 仕事内容 | 創業１５０年以上の歴史ある「間人温泉 炭平」で【旅館のサービススタッフ】を募集！「まごころのおもてなし」で「１００人１００色の想いでづくり」をコンセプトに質の高いサービスをご提供しております。お仕事は、フロント業務（チェックイン・予約）、お部屋や館内の案内、食事の提供まで、旅館の宿泊のお客様に対する様々な対応をお願いします。 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 255000円 ～ 255000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 スキル手当 20,000 円～20,000 円 ■固定残業代 あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時00分 (2)14時00分～23時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.7日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：105日 その他 週休二日制：その他 交代制 月８ー９日 休日６月大型連休あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年の定めがあるため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | この求人の魅力ポイントはコチラ！ ●５年で売上２倍 ●最長１０日連休あり！充実の休日制度 ●毎年に１回旅行手当（５万円）支給 ●社員寮に月２万円で居住可能 ●じゃらんおもてなし大賞２度受賞の旅館 ●サービススタッフの平均年齢２６才 ◆たんご就職フェア参加◆ 「京都ジョブ博 たんご就職フェア２０２６」参加求人 日時：令和８年８月６日（木）１３：３０～１５：３０ 場所：野田川わーくぱる（与謝野町勤労者総合福祉センター） 京都府与謝郡与謝野町四辻１６１ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社炭平旅館
〒627-0201 京都府京丹後市丹後町間人３７１８
■アクセス 京都丹後鉄道 網野駅 から 車16分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社炭平旅館 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京丹後市丹後町間人３７１８ |
| 代表者名 | 代表取締役 中江 幹夫 |
| 事業内容 | 〈炭平旅館〉 宿泊・飲食等、旅館業一般 丹後の新しい地場産業とも言える観光、その中の中心的役割の旅館業です。 |
| 会社の特長 | 〈炭平旅館〉「ひとづくり 故郷づくり」 創業の精神「お客様のお喜びを一心に考え尽くす」 私たちは「こころの故郷」をご提供する仕事をしています。 |
| 法人番号 | 1130002033851 |
| 事業所番号 | 2607-100977-1 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事部 吉岡／井上 （ヨシオカ／イノウエ） TEL：0772-75-0005 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26070-01487361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月26日 |
| 受理安定所 | 峰山公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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