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歯科衛生士｜予防プラン作成などＤＨ業務に集中・主体性発揮

医療法人真善美会ふじわら歯科クリニックの求人 - 京都府木津川市

採用人数：2人受理日：2026年5月19日有効期限：2026年7月31日

この募集情報は、ハローワークインターネットサービスに掲載されている情報（求人番号：26041-00864361）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 京都田辺公共職業安定所　木津出張所 へご確認ください。
※当サイトの運営会社では、応募受付及び対応は受け付けていません。

募集内容

事業所名	医療法人真善美会ふじわら歯科クリニック
職種	歯科衛生士｜予防プラン作成などＤＨ業務に集中・主体性発揮
仕事内容	「アシストばかりでやりたいＤＨの仕事ができない、意見も言い　づらい雰囲気で辛い」そんな毎日から抜け出しませんか？当院なら　あなたが予防ケアの主役になれます。【変更範囲：変更なし】　■あなたが主役の職場です■　＊メインは予防歯科。担当制で専用ルームのチェア３台で行って　　いただきます。３０分枠なので集中して取り組めます。　＊院長の治療方針のもと、予防プランの立案・実行を仲間のＤＨと　　相談しながら進めていただきます。院長は口出ししません。　＊院長はサポート役。ですのでメインテナンス後の院長チェックは　　基本ありません。問題があれば都度お聞きします。　★２０～５０代まで互いに尊重し、協力し合う、年齢や経験は関係　　ない穏やかなチームでお仕事していただけます。
勤務地	京都府木津川市梅美台４丁目１２番地１７ ■アクセスＪＲ線　木津駅　から　車10分 ■マイカー通勤可駐車場　あり ■転勤なし
給与・手当	月給 250000円～ 308000円 ■通勤手当実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当衛生士手当　　55,000　円～55,000　円精勤手当　　20,000　円～20,000　円皆勤手当　　5,000　円～5,000　円訪問手当　　5,000　円～5,000　円 ■固定残業代なし ■その他の手当等＊試用期間終了後は上記の給与となります。　＊基本給は、ご経験などを最大限考慮して、ご相談の上　で決めさせていただきます。　＊お仕事ぶりや実績を評価させていただき、昇給に反映　　いたします。（平均昇給額 ■給与の締切・支払日締切日：固定（月末以外）　毎月　20　日支払日：固定（月末）
勤務時間・休日	■勤務時間変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～19時30分 (2)9時00分～17時30分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 20.1日 ■時間外労働あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇年間休日数：124日木日祝日その他週休二日制：毎　週＊木曜は祝日がある週もお休みです（振替診療なし）　＊休暇：年末年始６日間、ＧＷ９日間、お盆５日間
雇用形態	正社員 ■試用期間３ヶ月
対象となる方	■年齢不問 ■学歴必須 ■必要な経験等必須歯科医院でのメインテナンス経験を通算１年以上お持ちの方
待遇・福利厚生	■加入保険等雇用　労災　健康　厚生 ■退職金・退職金共済退職金共済：未加入退職金制度：あり（勤続　5年以上） ■定年・再雇用制度等定年制：なし再雇用制度：なし勤務延長：なし ■利用可能託児施設なし
特記事項	■当院はこんな仕事の進め方をしています■　＊主体性を大切にしていますので、あなたの経験やアイデアを活か　　せます。困ったことがあれば、全員が全力でサポートします。　＊一人ひとりがスキルアップできるよう、各自がテーマを設定し　　業務に取組んでいます。成果は、評価制度による公正な評価で、　　昇給にしっかり反映されます。　＊院長は、ミスや失敗をしても責めません。院長・先輩が一緒に　　原因を考えますので、次の成果につなげられます。　■オフ時間をしっかり確保できます■　＊年間休日１２４日。木曜は祝日週もお休み（振替なし）なので　　予定が立てやすいです。　＊定時は１９時半ですが、片付けが早く終われば定時を待たずに　　退勤できます。　＊有休は入職後すぐの４月ｏｒ１０月に１０日間付与！入職が８月　　なら１０月、３月なら４月に付与。旅行や趣味に使えます。　＊希望休の取得率はほぼ１００％！スタッフ同士で協力しながら　　取得しています。急なお休みも大丈夫です。　★当院は、スタッフの物心両面の幸福を願い、追求しています。　★ご見学はいつでもできます。お気軽にお越しください。　※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状が不要です。
受動喫煙対策	対策あり

勤務地の地図

会社情報

会社名	医療法人真善美会ふじわら歯科クリニック
所在地	京都府木津川市梅美台４丁目１２番地１７
ホームページ	https://fujiwara-dc.net/
事業内容	予防が重要と考え、一人一人に合った治療を提供することで、お口　の健康をサポートし、地域の方々がいつまでも「食べる・話す・笑　う」喜びを感じていただけるお手伝いをしています。
会社の特長	地域の方々を健康に幸せにすると同時に自分が幸せになると考え　個々のレベルアップ、給与水準向上、休日数増など、働きやすい　職場づくりでスタッフの物心両面の幸福を追求しています。

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