株式会社シュルード設計の求人｜開発サポート（トライアル併用）
| 事業所名 | 株式会社シュルード設計 |
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| 勤務地 | 〒612-8362 京都府京都市伏見区西大手町３１３－８ 大手筋ビルウエスト１ ３Ｆ |
| アクセス | 京阪 伏見桃山駅 から 徒歩10分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
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| 職種 | 開発サポート（トライアル併用） |
| 仕事内容 | 社内で行っているソフトウェア開発のサポート業務を担当していただきます。主な仕事は、開発中のソフトが仕様どおりに動くかを確認するテスト作業や、データ整理、資料作成の補助などです。専門的な開発知識は必要なく、内容や手順は入社後に丁寧に説明します。開発チームと連携しながら、品質を支える大切な役割です。将来的に、営業や開発へ進む道もあります。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 給与・手当 |
月給 180000円 ～ 240000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 長距離出張時には移動手当（１日１０００円） 宿泊手当１泊１０００円 ■給与の締切・支払日 賃金締切日：固定（月末） 賃金支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 (2)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始 ＧＷ 夏期 会社カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （35歳以下） 長期キャリア形成を目的としているため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊バイク、自転車通不可 ＊トライアル雇用併用求人 トライアル雇用期間中の条件：同条件 相談窓口をご利用下さい。ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内完全禁煙とし、受動喫煙に対する対策は行っている。 |
企業のホームページ： www.shrewd-sekkei.com/
TEL：075-644-9523
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：26030-08039161