総合職
株式会社ダスキン伏見
📍 勤務地：〒612-8464 京都府京都市伏見区中島前山町７７番地
🚉 アクセス：近鉄・地下鉄 竹田駅 から 徒歩13分
📝 求人番号：26030-07394861
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株式会社ダスキン伏見は、 京都府京都市伏見区にある清掃用具・環境衛生用品のレンタルの会社です。 現在、総合職の求人を掲載しています。
昭和４３年創業以来順調に業績を伸ばし、地域に密着した営業活動を、時代に応じたニーズに合った商品・おそうじ・ケアサービスを提案継続し、喜びのタネまきをし続けております。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社ダスキン伏見 |
|---|---|
| 職種 | 総合職 |
| 仕事内容 | ・ダスキン商品の固定客先への交換業務 ・一般家庭、店舗、オフィス等への清掃、衛生管理 ・害虫駆除サービスの固定客先への定期施工 ・庭や花木の定期管理サービス ・介護サービス（高齢者の家事援助・身体介護・営業活動） ・ユニフォームのリース・セール・クリーニング ・組織運営支援（委託販売組織の運営・管理） ・営業支援業務（商品管理・事務管理） ＊マネージャー候補生募集 ＊幹部候補生募集 変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 231000円 ～ 303000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 通信手当 3,000 円～3,000 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 月度の営業成果により業績加給あり 皆勤手当 ５，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 80分 ■月平均労働日数 21.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：113日 日祝日その他 週休二日制：その他 隔週土曜日・年末年始・盆 会社カレンダー |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 １か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年の定めがある常用雇用のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊マイカー・バイク・自転車通勤可 駐車場については要応談 ＊マイカー・バイク通勤については、社内規定により別途ガソリン 代支給制度があります ＊賞与は半期毎に、業績・社内規定評価制度に応じて支給 ＊昇給は、年間の社内規定評価制度により決定 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ダスキン伏見
〒612-8464 京都府京都市伏見区中島前山町７７番地
■アクセス 近鉄・地下鉄 竹田駅 から 徒歩13分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ダスキン伏見 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市伏見区中島前山町７７番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 廣田 亮 |
| 事業内容 | 清掃用具・環境衛生用品のレンタル、販売、害虫駆除、清掃・家事サービス、高齢者・障害者の介護支援、花や庭樹の定期管理、ユニフォームのリース・販売・クリーニング、ドリンク宅配サービス |
| 会社の特長 | 昭和４３年創業以来順調に業績を伸ばし、地域に密着した営業活動を、時代に応じたニーズに合った商品・おそうじ・ケアサービスを提案継続し、喜びのタネまきをし続けております。 |
| 法人番号 | 3130001014999 |
| 事業所番号 | 2603-617516-3 |
| ホームページ | http://www.duskin-fushimi.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 廣田 亮 （ヒロタ リョウ） TEL：075-621-7091 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26030-07394861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月30日 |
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | その他の物品賃貸業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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