ＳＮＳ運用（藤森勤務）
株式会社ドリームエナジー京都の求人 - 京都府京都市伏見区
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：26030-06188361）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
伏見公共職業安定所
へご確認ください。
※当サイトの運営会社では、応募受付及び対応は受け付けていません。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ドリームエナジー京都 |
|---|---|
| 職種 | ＳＮＳ運用（藤森勤務） |
| 仕事内容 | 京都市伏見区で就労継続支援事業所を運営している ドリームエナジー京都です。 障がいをお持ちの方と一緒に働きながら、 積極的にＳＮＳ運用に取り組んでいただける方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・障がいをお持ちの方に対するＳＮＳ系業務指導、支援 ・Ｉｎｓｔａｇｒａｍ，Ｔｗｉｔｔｅｒ，ＴｉｋＴｏｋ運用 ・ブログ作成・広告運用業務・デザイン業務 ・ホームページ作成業務 ・未経験者に対して業務指導・・・など 【変更範囲：変更なし】 |
| 勤務地 |
京都府京都市伏見区深草飯食町８３９－１４ソフトウェーブビル３階
■アクセス 京阪 藤森駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 能力手当 90,000 円～190,000 円 役職手当 15,000 円～15,000 円 市場環境手当 15,000 円～15,000 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 資格手当：０～１０，０００円 勤続給：１年経過毎基本給アップ（２，０００／月） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：112日 土日その他 週休二日制：毎 週 年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） 夏季休暇（８月１３日～１５日） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年の定めがある常用雇用のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※昇給・賞与は業績・能力による ※マイカー・バイク・自転車通勤可 マイカー通勤の場合：駐車場はご自身で契約していただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社ドリームエナジー京都 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市伏見区深草飯食町８３９－１４ソフトウェーブビル３階 |
| ホームページ | https://shoten-group.com/ |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 |
| 会社の特長 | 駅から徒歩３分の場所で就労継続支援Ｂ型事業所を運営しております。 |
