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マネージャー　（トライアル併用）

シュルード設計｜京都府京都市伏見区｜正社員

採用人数：1人受理日：2026年3月9日有効期限：2026年5月31日

運営・管理：株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業：51-募-000755

この求人は、ハローワークインターネットサービスに掲載されている求人情報（求人番号：26030-03115661）をもとに掲載しています。

〒612-8362 京都府京都市伏見区西大手町３１３－８　大手筋ビルウエスト１　３Ｆ

京阪　伏見桃山駅　から　徒歩10分

事業所名	株式会社シュルード設計
職種	マネージャー　（トライアル併用）
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
仕事内容	クライアントからの受託開発案件や自社ソリューション導入における、　プロジェクト全体の工程管理・推進業務を担当していただきます。　主な業務は、スケジュールの策定や進捗管理、社内エンジニアのリソース調整、顧客との定例会議や納期調整などの折衝業務です。　プログラミングや設計などの開発実務は行いません。　入社後は自社技術や業務フローについて段階的な教育体制を整えており、技術背景を理解した上で管理に専念できます。　少数精鋭の組織で裁量が大きく、工程設計や調整を通じてプロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。　　変更範囲：会社の定める業務
年齢	（59歳以下）定年の定めのある常用雇用のため
学歴	必須
必要な経験等	あれば尚可営業経験
試用期間	３か月
マイカー通勤	不可
転勤	あり　転勤範囲

給与	月給 250000円 ~ 350000円
通勤手当	実費支給（上限あり）
固定残業代	なし
月平均労働日数	20.0日
給与の締切・支払日	締切日：固定（月末）毎月15日支払日：固定（月末以外）　翌月　15　日
時間外労働時間	あり３６協定における特別条項なし
休憩時間	60分
休日・休暇	年間休日数：125日土日祝日その他週休二日制：毎　週年末年始、ＧＷ、夏期、会社カレンダーによる
加入保険等	雇用　労災　健康　厚生
退職金・退職金共済	退職金共済：未加入退職金制度：あり（勤続　5年以上）
定年・再雇用制度等	定年制：あり　（一律　60歳）再雇用制度：あり　（上限　65歳まで）勤務延長：なし
利用可能託児施設	なし
特記事項	＊バイク、自転車通勤不可　　　　＊トライアル雇用併用求人　　トライアル雇用期間中の条件：同条件　　相談窓口をご利用下さい。ハローワークの紹介状が必要です。　　トライアルでの応募の場合は面接選考を実施します。
受動喫煙対策	屋内完全禁煙です。

会社名	株式会社シュルード設計
代表者名	代表取締役安達　基朗
所在地	京都府京都市伏見区西大手町３１３－８　大手筋ビルウエスト１　３Ｆ
ホームページ	www.shrewd-sekkei.com/
法人番号	8130001053927
従業員数	16人／就業場所：13人／女性：3人／パート：0人
設立年	平成26年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
事業内容	機械設計・ソフト開発・３Ｄソリューション事業を展開しています。３Ｄレーザー測定器を使用して建物や部品をスキャンし３ＤＣＡＤ、２Ｄ図面などお客様のニーズに合わせたデータを作ります。
会社の特長	最新の設備を導入し、大学との産学連携も積極的に行っています。未経験者を採用しており、スキルアップのためのセミナーも受講して頂きながら技術者を目指し努力しています。