工業用ホースの製造とそれに伴う作業等/初心者歓迎!の求人|株式会社京都調帯
同事業所による京都府京都市南区での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社京都調帯 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒601-8384 京都府京都市南区吉祥院石原野上町11番地 |
| アクセス | JR 桂川駅 から 徒歩20分 |
| 求人番号 | 26020-19487761 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 京都七条公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社京都調帯 |
|---|---|
| 職種 | 工業用ホースの製造とそれに伴う作業等/初心者歓迎! |
| 仕事内容 | ・フォークリフト等に使用される油圧ホースのアッセンブリ作業 (客先仕様に合わせてホースをカットし、その両端に機械を用いて 金具を取り付ける作業)を担当してもらいます。 ・当社は工業用品の老舗メーカーの代理店であり、得意先には上場 優良企業も多く取引しております。 ・丁寧に時間をかけて指導いたしますので安心してご応募下さい。 [仕事の変更範囲:変更なし] |
| 給与・手当 |
月給 231950円 ~ 304350円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 業務手当 20,000 円~50,000 円 給食手当 6,750 円~6,750 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 育児手当(扶養の場合) ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月27日 支払日:固定(月末以外) 当月 27 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分~16時30分 ■休憩時間 65分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:126日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 *土日祝 完全休業 *年末年始・GW・夏期 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (44歳以下) 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を雇用するため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:あり (上限 70歳まで) ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※バイク・自転車通勤:可 ※マイカー通勤可:駐車場の自己負担なし ※36協定締結済 ※有給休暇も消化していただきやすい職場環境です! |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社京都調帯
〒601-8384 京都府京都市南区吉祥院石原野上町11番地
■アクセス JR 桂川駅 から 徒歩20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社京都調帯 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市南区吉祥院石原野上町11番地 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 竹村 文平 |
| 事業内容 | ニッタ、ゲイツ・ユニッタ・アジア、スターライト工業、三菱ケミカルアドバンスドマテリアルズの代理店/精密機械部品およびタイミングプーリ、MCナイロン歯車等の製造/その他 |
| 会社の特長 | 取引額の80%以上は上場優良企業であり業績は安定しています。 |
| 法人番号 | 2130001012161 |
| 事業所番号 | 2601-226207-8 |
| ホームページ | http://www.kyoto-chotai.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 営業部業務課 高木鮎美 (タカギアユミ) TEL:075-671-6343 FAX:075-661-2749 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26020-19487761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月30日 |
| 受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の機械器具卸売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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電話番号:03-6858-8609
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※通話料は利用者負担となります。
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