オリジナル紙袋の検品・出荷管理（幹部・リーダー候補）の求人｜株式会社永政
同事業所による京都府京都市南区での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社永政 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒601-8181 京都府京都市南区上鳥羽堀子町１２１ |
| アクセス | 近鉄 上鳥羽口駅 から 徒歩10分 |
| 求人番号 | 26020-19299261 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 京都七条公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社永政 |
|---|---|
| 職種 | オリジナル紙袋の検品・出荷管理（幹部・リーダー候補） |
| 仕事内容 | 自社製造のオリジナル紙袋の検品および出荷管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・完成した紙袋の品質チェック（汚れ、キズ等の不備確認） ・梱包、出荷手配、在庫管理 ・検品スタッフへの業務指示とチームのまとめ役 ★ゆくゆくは検品部門の「責任者（リーダー）」として、現場の最前線を完全に仕切っていただくことを期待しています！ 業績好調による事業拡大に伴う増員募集です。将来は大幅な設備増強も計画中！会社の急成長を共に楽しみ、ガッツを持って取り組んでくれる方を歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ～ 300000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 基本的に残業はほとんどありません！定時退社が基本の、プライベートも大切にできる職場です。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～17時45分 (2)9時00分～12時00分 ■休憩時間 85分 ■月平均労働日数 23.9日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：78日 日祝日 週休二日制：その他 土曜日は毎週午前のみの勤務ですゆくゆくは土曜を完全休みにし「完全週休２日制」へ移行する計画です |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （42歳以下） 長期勤続によるキャリア形を図る目的で若年層を募集するため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◆ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業はお断り◆ ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社永政
〒601-8181 京都府京都市南区上鳥羽堀子町１２１
■アクセス 近鉄 上鳥羽口駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社永政 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市南区上鳥羽堀子町１２１ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 杉浦 正幸 |
| 事業内容 | 紙関連加工製品全般の製造販売・特に紙手提袋に特化して京都地区の紙袋業界ではベスト３に入るぐらいの規模であり、全国エリアで幅広く展開しており、あらゆる業界からの注文に対応しております |
| 会社の特長 | 小規模ながら少数精鋭主義であり比較的新しい業界ですので、今後ますます拡大して行ける可能性があります。従ってそれぞれ個人の能力が生かせる職場なのでやリがいのある仕事が出来ると思います |
| 法人番号 | 4130002007588 |
| 事業所番号 | 2602-310463-9 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： ◆求人掲載の営業はお断り◆ 代表取締役 TEL：075-693-5517 FAX：075-681-2032 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26020-19299261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月28日 |
| 受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 紙・紙製品卸売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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