ケアマネ―ジャー
株式会社ＰｏＮｏ
📍 勤務地：〒612-8435 京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町１６ー５ １０１号室
🚉 アクセス：近鉄伏見駅 から 徒歩4分
📝 求人番号：26020-12816361
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（求人番号：26020-12816361）
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電話番号：
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
株式会社ＰｏＮｏは、 京都府京都市伏見区にある訪問看護事業・居宅介護支援事業の会社です。 現在、ケアマネ―ジャーの求人を掲載しています。
令和５年１０月よりスタートした法人です！！ 地域のご利用者様へ アットホームなサービスを提供していきます。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社ＰｏＮｏ |
|---|---|
| 職種 | ケアマネ―ジャー |
| 仕事内容 | 介護を必要とする方が安心して生活できるよう、 ご本人やご家族の希望を伺い、心身の状態や 生活環境を確認したうえでケアプランを作成します。 各サービス事業所や医療機関、行政機関と連携し、 サービス利用の調整や相談対応を行います。 利用開始後も定期的に訪問・状況確認を行い、 必要に応じてケアプランの見直しを行います。 ご本人らしい生活を支えるため、介護保険制度の 説明や申請手続きの支援、関係者との情報共有を 行い、在宅生活の継続を総合的にサポートします。 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年の定めがある常用雇用のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 地域で暮らすご利用者様が、住み慣れた場所で 安心して生活を続けられるよう支援している事業所です。 ご本人やご家族の想いを大切にしながら、 関係機関と連携し、一人ひとりに合ったケアプランを 作成しています。 未経験の方やブランクのある方も、業務に慣れるまで 丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 経験者の方は、これまでの知識や経験を活かしながら ご活躍いただけます。 利用者様に寄り添い、地域の介護を一緒に支えて くださる方をお待ちしています。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ＰｏＮｏ
〒612-8435 京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町１６ー５ １０１号室
■アクセス 近鉄伏見駅 から 徒歩4分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＰｏＮｏ |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町８６－１ クレアール弐番館１０１号室 |
| 代表者名 | 代表取締役 野口 香 |
| 事業内容 | 訪問看護事業・居宅介護支援事業 |
| 会社の特長 | 令和５年１０月よりスタートした法人です！！ 地域のご利用者様へ アットホームなサービスを提供していきます。 |
| 法人番号 | 9120001254491 |
| 事業所番号 | 2602-626109-5 |
| ホームページ | https://pono39.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事部 松本 （マツモト） TEL：075-585-6490 FAX：075-585-6495 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26020-12816361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月14日 |
| 受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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