営業
玉屋｜京都府京都市南区｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：26020-11597061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社玉屋 |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ●食品（緑茶）包装資材の企画提案営業（主にルートセールス） 近畿・山陽・山陰・四国・中部 上記の一部のエリアを担当して頂きます。 ●主に、社用車を使用しルートセールスを行います。 ●伝票処理などの事務作業もあります。 ●営業部の先輩社員と一緒に社内業務や外回り業務を行います。 ●年に数回、他部署と連携し内部展示会外部展示会に出展しています。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （35歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 調整手当 5,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当・その他手当などは規程により支給 |
| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：130日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏期休暇 年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒601-8111 京都府京都市南区上鳥羽苗代町２３－２ |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | 市営地下鉄 十条駅 から 徒歩5分 |
選考について
| 受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法その他は適性検査 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 川島 康司 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市南区上鳥羽苗代町２３－２ |
| ホームページ | http://www.tamaya-net.co.jp |
| 法人番号 | 1130001011148 |
| 従業員数 | 87人 ／ 就業場所：5人 ／ 女性：3人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 明治43年 |
| 資本金 | 3,100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 食品（緑茶）パッケージの販売 商品企画・販促企画・デザイン。 緑茶カフェ事業運営、及び日本そばの販売。 |
| 会社の特長 | 主として食品（緑茶）パッケージを中心に企画・デザイン部門等を強化し、ソフト企業として、より高い成長を目指している。 |