自動車検査員
岡田自動車株式会社｜京都府向日市｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：26020-11591561）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 岡田自動車株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 自動車検査員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊短時間車検「車検の速太郎」での車検・点検等の作業を主としたお仕事です。 ＊１時間で完了する車検が好評で、大変喜ばれており、事業拡大のため増員します。 ＊ご自身の希望によっては、トラックや重整備を主とした本社工場での勤務も可能です。 ＊意欲次第で資格の取得や他の仕事へのチャレンジも応援します。 ※まずは会社見学だけでもどうぞ！ ※１８時定時で残業はほぼなし。定休日の火曜日以外は任意で休みを決められるので、プライベートのスケジュールが組みやすく充実させられます。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （64歳以下） 定年の定めがある常用雇用のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 351575円 ~ 472850円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 検査員資格手当 16,000 円～36,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ＊家族手当 ＊住宅手当：規定による ＊会社目標の達成・個人の売上貢献度による報奨金制度 あり（昨年度実績月平均２０，０００円位） ＊賃金は能力、経験により決定します。 ＊熟練度・資格により優遇 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 25 日 支払日：固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：115日 火その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊会社カレンダーによる ＊年末年始６日・ＧＷ５日・夏期４日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※バイク・自転車通勤：可 ※駐車場自己負担：なし ※車検の速太郎研修プログラムや独自のメンター（育成）制度で サポートします。 ※引っ越し費用補助あり（社内規定による） ※会社業績に応じて、賞与とは別に決算賞与も支給します。 ※試用期間中の条件 基本給２６２，０００＋検査員資格手当１６，０００円＋固定残業代６２，５５０円（３０Ｈ分）＝合計３４０，５５０円 その他手当なし ※ホームページはｗｗｗ．ｏｋａｄａ－ｃａｒ．ｃｏｍ とあわせて ｈｔｔｐ：／／ｃａｒ－ｉｎｓｐｅｃｔｉｎ．ｊｐ／ もご覧ください。 ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒617-0004 京都府向日市鶏冠井町清水２ 岡田自動車 Ｒ１７１向日店（車検の速太郎 Ｒ１７１向日店） |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | 阪急 西向日駅 から 徒歩20分 |
選考について
| 受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 岡田自動車株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 岡田 圭二 |
| 所在地 | 京都府京都市南区久世中久世町４丁目６９番地 |
| ホームページ | www.okada-car.com |
| 法人番号 | 4130001010238 |
| 従業員数 | 25人 ／ 就業場所：14人 ／ 女性：5人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 自動車整備（車検の速太郎Ｒ１７１向日店、タイヤ流通センターＲ１７１向日店）、自動車販売・買取、損保保険代理店（損保ジャパン、ＡＩＧ損保、あいおいニッセイ同和損保等） |
| 会社の特長 | 当社が大事にしていることは、仕事による自己成長です。失敗を恐れずに何事もチャレンジし、スタッフがスキルアップすることで質の高いサービスをお客様に提供できます。 |