店舗スタッフ 先斗町「ぽんたこ佐倉」
株式会社パルプラン
📍所在地：〒604-8002 京都府京都市中京区先斗町通若松町１４１－１３ 「ぽんたこ佐倉」
🚉アクセス：京阪 三条駅 から 徒歩5分
株式会社パルプランは、
京都府京都市中京区にあるキャリアグループの人事・総務・法務機能を京都本社にて受託の会社です。
現在、店舗スタッフ 先斗町「ぽんたこ佐倉」の求人を掲載しています。
製造受託や人材サービスを核としたキャリアグループ。「おかげ様の心で働く喜びの種をまく」を理念に創業以来５０年を迎え全国展開。グループの人事・総務・法務を担い、外食・不動産も展開です。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | 株式会社パルプラン |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ 先斗町「ぽんたこ佐倉」 |
| 仕事内容 | 先斗町の石畳に面した、テイクアウト中心のたこ焼きのお店です。 小さなカウンターと二階にテーブル席があり、ワインも飲める おしゃれな雰囲気となっています。 外国人観光客のご来店も多く、たこ焼きを中心にテイクアウト用の 調理・商品販売をお願いします。 店舗を任せられるようになれば高収入確実！ 料理ができる方は優遇します。 丁寧に教えますので未経験の方も大歓迎です。 ぜひご応募ください。 ［変更の範囲：なし］ |
| 給与・手当 |
月給 330100円 ～ 330100円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：108日 その他 週休二日制：その他 シフトによる（月８～１０日） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ケ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 59歳） 定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※各種保険加入・年次有給休暇日数・休憩時間は法定通り。 ※就業時間２２時以降は１８歳以上に限る。 ※通勤について マイカー・バイク通勤可能。 駐車場はご自身で用意、自己負担となります。 ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要 ●ご応募は以下までお願いします。 ［月～金曜日 ９：００～１７：４５］ キャリアグループ（パルプラン）人事部 ０７５－３４３－２８１１ ［平日１７時４５分以降、もしくは土日祝］ ＴＥＬ：０８０－１５００－６８５４（西村） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社パルプラン
〒604-8002 京都府京都市中京区先斗町通若松町１４１－１３ 「ぽんたこ佐倉」
■アクセス 京阪 三条駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社パルプラン |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町１６０番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 木村 光博 |
| 事業内容 | キャリアグループの人事・総務・法務機能を京都本社にて受託、新規事業企画立案や立上げ等も行っております。外食・不動産事業も地元の方に長年ご愛顧賜り京都市内を中心にドミナント的に展開。 |
| 会社の特長 | 製造受託や人材サービスを核としたキャリアグループ。「おかげ様の心で働く喜びの種をまく」を理念に創業以来５０年を迎え全国展開。グループの人事・総務・法務を担い、外食・不動産も展開。 |
| ホームページ | http://palplan.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： キャリアグループ（パルプラン）外食事業部 採用担当者 TEL：075-343-2811 FAX：075-344-5270 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
株式会社パルプランの求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：26020-10050861）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
京都七条公共職業安定所
へご確認ください。
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