ＵＤＳ株式会社ホテルカンラ京都の求人
箱根フィールドアクティビティ拠点の運営スタッフ（箱根町）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（京都七条公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒250-0031 神奈川県箱根町足柄下郡湯本７４０ ＨＡＫＯＮＡＴＵＲＥ ＢＡＳＥ
募集内容
| 事業所名 |
ＵＤＳ株式会社ホテルカンラ京都
|
|---|---|
| 職種 | 箱根フィールドアクティビティ拠点の運営スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | ■業務内容 ・施設の日常業務（カフェ業務、施設案内、清掃業務 等） ・自然体験等のイベントサポート ・ＷＥＢサイト及びＳＮＳの情報更新 ・イベント企画及び運営 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | １か月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 237000円 ~ 237000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 (2)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：117日 その他 週休二日制：その他 休日は毎月９日間とする。ただし、２月については、８日間とする。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※更新回数の上限なし |
| 受動喫煙対策 |
喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
選考について
| 受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役社長 黒田 哲二 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市下京区烏丸通六条下る北町１９０ |
| ホームページ | http://www.uds-net.co.jp |
| 法人番号 |
2011001060658 |
| 従業員数 |
971人 ／ 就業場所：7人 ／ 女性：3人 ／ パート：5人 |
| 設立年 |
平成4年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
住宅やホテル、オフィスビルなどの建築企画・設計・コンサルティング業。現在は、建築のコンセプトに合わせたサービスを提供するため、設計したホテルやレストランの運営事業を展開しています。 |
| 会社の特長 |
社内に企画・設計チームがいることで、運営チームが各建築のコンセプトを理解し、柔軟に考えて動く既成概念にとらわれないサービスを実践。３つのチームが一体となり新しい空間・価値を提供。 |
※【求人番号：26020-06433461】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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