介護職員（うずまさ共生の郷）【夜勤専従】
社会福祉法人京都紫明福祉会
📍 勤務地：〒616-8162 京都府京都市右京区太秦蜂岡町３１番
🚉 アクセス：嵐電・太秦広隆寺駅 から 徒歩2分
📝 求人番号：26010-18353861
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社会福祉法人京都紫明福祉会は、 京都府京都市右京区にある８０床と１０床のショートステイの特別養護老人ホームですの会社です。 現在、介護職員（うずまさ共生の郷）【夜勤専従】の求人を掲載しています。
太秦広隆寺と右京警察署の間にあり三条通に面し、バス停から１分、嵐電太秦駅から２分、ＪＲ太秦駅から６分の交通の便のよい立地です。又前歴加算も設けており他の施設に負けない給与体系です
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人京都紫明福祉会 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（うずまさ共生の郷）【夜勤専従】 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム（ユニット型）のご入居者８０名、ショートステイご利用者１０名をサポートする介護業務における夜勤専任職員。 夜勤介護職員の休憩交代にかかるご入居者の夜間帯の見守り業務、及び排泄介助。 ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
時給 1427円 ～ 1557円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊夜勤手当：５，８８０円／回 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)0時00分～5時00分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 ・１ヶ月毎のシフト制 ・曜日相談可 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳以上） 労働基準法第６１条（深夜業務）による ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 高齢者施設での夜勤実務経験 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ８０床と１０床のショートステイの特別養護老人ホームです。 施設はユニット型になっており各フロアーで夜勤者がおりますので、その夜勤者の休憩時間の間、業務をフォローしていただくお仕事です。 お仕事内容については各ユニットでゆっくり丁寧にご説明していきますので、ご安心ください。またご入居者のおひとりおひとりと寄り添ってのケアをするため、長期でお勤めいただける方を望んでおります。 ・６ヶ月後の有給休暇：法定下限通り ・バイク、自転車通勤：可（駐輪場あり、自己負担なし） ・雇用条件に応じ各保険加入 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証事業所です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人京都紫明福祉会
〒616-8162 京都府京都市右京区太秦蜂岡町３１番
■アクセス 嵐電・太秦広隆寺駅 から 徒歩2分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人京都紫明福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市右京区太秦蜂岡町３１番 |
| 代表者名 | 理事長 平井 斉己 |
| 事業内容 | ８０床と１０床のショートステイの特別養護老人ホームです。８０床の内１０床は聴覚に障害のあるお年寄りの為に設けた。人にやさしい施設を目指しています。 |
| 会社の特長 | 太秦広隆寺と右京警察署の間にあり三条通に面し、バス停から１分、嵐電太秦駅から２分、ＪＲ太秦駅から６分の交通の便のよい立地です。又前歴加算も設けており他の施設に負けない給与体系です |
| 法人番号 | 5130005014622 |
| 事業所番号 | 2601-624510-4 |
| ホームページ | http://shimei-f.net |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務課 伊藤 （イトウ） TEL：075-864-2400 FAX：075-864-2402 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26010-18353861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月17日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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