介護織（アーバンヴィラ神山クラシック）
ヒューマンコミュニケーションズ株式会社
📍 勤務地：〒603-8017 京都府京都市北区上賀茂壱町口町２６ 『介護付有料老人ホーム アーバンヴィラ京都神山クラシック』
📝 求人番号：26010-18117261
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電話番号：
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
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ヒューマンコミュニケーションズ株式会社は、 京都府京都市北区にある介護施設・ホテルをメインとした人材派遣・紹介を行っている会社です。 現在、介護織（アーバンヴィラ神山クラシック）の求人を掲載しています。
京都で老人介護施設を展開する、柊野福祉会グループの会社です グループ内案件に限らず、介護施設・ホテルへの派遣実績は豊富 派遣からの直接雇用を考えておられる方も歓迎いたします。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | ヒューマンコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 介護織（アーバンヴィラ神山クラシック） |
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホーム（定員５０名／要介護１～５）にて介護業務をお願いします。 【主な仕事内容】 入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションの企画・実施・見守りが業務の中心です。 最初は簡単なお仕事から初めて頂き、徐々に業務を覚えていって頂きます。 ＊制服貸与あり 変更範囲：弊社の派遣契約に基づく派遣先での全ての業務 |
| 給与・手当 |
時給 1200円 ～ 1500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 早出手当：３００円／回 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 ※シフトによる ※事前申請で希望休可 |
| 雇用形態 |
有期雇用派遣パート
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 介護施設での勤務経験 ■必要な免許・資格 無資格の方は、入社後無料で認知症介護基礎研修受講受講可能 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※６ヵ月後の有給休暇：法定下限どおり ※雇用条件に応じ各保険加入 （表示は８時間×週３日勤務の場合） ※自動車通勤：可 駐車場負担：２，５００円／月 ※バイク・自転車通勤：可 ※派遣期間：令和８年７月１６日～令和９年３月１５日 ※抵触日：令和９年１０月１日 ＊通算契約期間上限５年 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：ヒューマンコミュニケーションズ株式会社
〒603-8017 京都府京都市北区上賀茂壱町口町２６ 『介護付有料老人ホーム アーバンヴィラ京都神山クラシック』
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | ヒューマンコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市上京区笹屋町通千本東入笹屋町三丁目６２２番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 杉本 豊平 |
| 事業内容 | 介護施設・ホテルをメインとした人材派遣・紹介を行っている会社 です。令和６には設立１４年目となり、売上も順調に拡大していっ ています。 |
| 会社の特長 | 京都で老人介護施設を展開する、柊野福祉会グループの会社です グループ内案件に限らず、介護施設・ホテルへの派遣実績は豊富 派遣からの直接雇用を考えておられる方も歓迎いたします |
| 法人番号 | 3130001047801 |
| 事業所番号 | 2601-619256-2 |
| ホームページ | http://human-comm.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 担当 葉加瀬 哲史 （ハガセ サトシ） TEL：075-414-7880 FAX：075-320-2073 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26010-18117261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月14日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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