週末サポーター(マンション・ビルの設備管理)
株式会社ライトクリーン京都営業所
📍 勤務地:〒604-8361 京都府京都市中京区吉野町836-2 LITビル 3F
🚉 アクセス:阪急・大宮駅 から 徒歩5分
📝 求人番号:26010-17856261
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
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株式会社ライトクリーン京都営業所は、 京都府京都市中京区にあるビル・マンション等の清掃管理の会社です。 現在、週末サポーター(マンション・ビルの設備管理)の求人を掲載しています。
「働きやすい職場・働きたい職場」をモットーに、人と社会に貢献し、未来に必要とされる会社を目指します。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ライトクリーン京都営業所 |
|---|---|
| 職種 | 週末サポーター(マンション・ビルの設備管理) |
| 仕事内容 | ・土日祝日勤務・緊急対応 ・週2日から3日の勤務 ・オフィス30代40代女性役職者、スタッフ活躍中 ・第二新卒、フリーター、主婦の方歓迎 ・マンション、ビル等の保守管理(電気設備・給水設備・消防設備 等) ・受注先・発注先との折衝・調整 ・共用部設備(電気、給水、消防等)の保全業務 ・各スタッフとの打合せおよび連絡業務 ・各種書類作成業務 ・点検および工事の立ち合い等 *仕事内容の変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
時給 1200円 ~ 1300円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 見積り作成~受注に応じて手当てが出ます。 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分~16時00分 (2)11時00分~18時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 その他 週休二日制:毎 週 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 ・ビルメンテナンス・清掃業界での職務経験 ■必要な免許・資格 設備管理の資格 あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり *公共交通機関による通勤のみ可 *通算契約期間・更新回数上限:なし/雇止規定:あり(70歳) 応募資格 ・高卒以上 ・基本的なPC操作(Excel・Word入力程度) ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ____________________ こんな方におすすめ ・チャレンジしたい意欲のある方 ・人をサポートする仕事が好き ・ワークライフバランスを大切にしたい ・長く安定して働きたい ____________________ 勤務地 京都市内本社 ・バス停から徒歩2分以内 ・転勤なし |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社ライトクリーン京都営業所
〒604-8361 京都府京都市中京区吉野町836-2 LITビル 3F
■アクセス 阪急・大宮駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ライトクリーン京都営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市中京区吉野町836-2 LITビル 3F |
| 代表者名 | 代表取締役 溝内 昇平 |
| 事業内容 | ビル・マンション等の清掃管理、設備管理 適用事業所番号:2608-5451-6 |
| 会社の特長 | 「働きやすい職場・働きたい職場」をモットーに、人と社会に貢献し、未来に必要とされる会社を目指します。 |
| 法人番号 | 6130001034549 |
| 事業所番号 | 2601-926645-8 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 採用担当【営業電話お断り】 北村 康夫 TEL:075-803-0355 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26010-17856261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月9日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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