医療事務(四条烏丸レディースクリニック)
医療法人財団今井会足立病院
📍 勤務地:〒604-8143 京都府京都市中京区阪東屋町667 プラスパー河野ビル3階 『足立病院・四条烏丸レディースクリニック』
🚉 アクセス:阪急京都線・烏丸/地下鉄・四条駅 から 徒歩2分
📝 求人番号:26010-17511961
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医療法人財団今井会足立病院は、 京都府京都市中京区にある病院です。 現在、医療事務(四条烏丸レディースクリニック)の求人を掲載しています。
足立病院は女性の一生涯の健康パートナーをめざし、妊娠・出産・子育てから、乳がんや婦人科特有の疾患の検診・治療など、あらゆる年代の女性の健康を守る医療を提供しています。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 医療法人財団今井会足立病院 |
|---|---|
| 職種 | 医療事務(四条烏丸レディースクリニック) |
| 仕事内容 | (1)クラーク業務 (2)「窓口での受付、会計業務 (3)電話問合せ、予約対応 (4)レセプト請求業務 その他、事務作業 *変更範囲:変更無し |
| 給与・手当 |
月給 225000円 ~ 263000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 調整手当 35,000 円~48,000 円 その他手当 10,000 円~10,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 *休日手当:3,000円/日 *繁忙手当:実績に応じて支給 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時45分~17時45分 (2)8時45分~17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:108日 日祝日その他 週休二日制:その他 *シフト制 *原則(水)休日ですが、同一週に祝日がある場合は(水)が出勤日となる場合があります。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 定年の定めがある常用雇用のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 電子カルテのため基本的なパソコンスキル 医療事務の経験があれば尚良し ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *公共交通機関のみの通勤です |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:医療法人財団今井会足立病院
〒604-8143 京都府京都市中京区阪東屋町667 プラスパー河野ビル3階 『足立病院・四条烏丸レディースクリニック』
■アクセス 阪急京都線・烏丸/地下鉄・四条駅 から 徒歩2分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人財団今井会足立病院 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市中京区間之町通押小路上ル鍵屋町481番地 |
| 代表者名 | 院長 澤田 守男 |
| 事業内容 | 病院:産科・婦人科・生殖内分泌医療センター・小児科・乳腺外科・麻酔科・女性検診センター(乳がん検診・婦人科検診)・子育て支援センターマミーズスクエア |
| 会社の特長 | 足立病院は女性の一生涯の健康パートナーをめざし、妊娠・出産・子育てから、乳がんや婦人科特有の疾患の検診・治療など、あらゆる年代の女性の健康を守る医療を提供しています。 |
| 法人番号 | 7130005003763 |
| 事業所番号 | 2601-019462-0 |
| ホームページ | http://www.adachi-hospital.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 事務長 秋葉 (アキバ) TEL:075-221-7431 FAX:075-221-7435 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26010-17511961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月6日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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