保育士（短時間勤務）
一般社団法人京都りんどう愛育会りんどう保育園
📍 勤務地：〒615-0907 京都府京都市右京区梅津段町４１‐２ ドーム・シシャスーチェ梅津 １階
🚉 アクセス：市営地下鉄・太秦天神川駅 から 徒歩25分
📝 求人番号：26010-16127061
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一般社団法人京都りんどう愛育会りんどう保育園は、 京都府京都市右京区にある京都市右京区梅津に開設しました認可小規模保育事業所ですの会社です。 現在、保育士（短時間勤務）の求人を掲載しています。
経営の団体は老舗文具教材販売会社です。子どもたちの無限の可能性を育む保育事業に対して、徹底した安全管理の元、明るく元気なスタッフ達と取り組んで参ります
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 一般社団法人京都りんどう愛育会りんどう保育園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士（短時間勤務） |
| 仕事内容 | 開設８年を迎える認可小規模保育園にて０～２歳児の保育に従事していただきます。抱きしめる保育をモットーに、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添った保育を実践しています。 ゆったりした保育を実践できるよう保育士の配置も厚く、持ち帰り業務や残業はありません。標準保育時間８時から１９時のなかで職員それぞれの働きかたに合わせた柔軟なシフトを作成して働きやすい環境づくりに努めています。 ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
時給 1300円 ～ 1500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～16時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ※年末年始休日 ※曜日相談：可 ※土曜勤務は相談による |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年の定めがある常用雇用のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊雇用条件に応じ各保険加入しています ＊マイカー通勤：応相談 駐車場あり（自己負担なし） ＊バイク・自転車通勤：可 ＊オンライン自主応募可（紹介状不要） ＊６０歳以上の方も応募可能です（１年契約になります。）。 【連絡先：求人管理情報（補足）参照】 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：一般社団法人京都りんどう愛育会りんどう保育園
〒615-0907 京都府京都市右京区梅津段町４１‐２ ドーム・シシャスーチェ梅津 １階
■アクセス 市営地下鉄・太秦天神川駅 から 徒歩25分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 一般社団法人京都りんどう愛育会りんどう保育園 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市右京区梅津段町４１‐２ ドーム・シシャスーチェ梅津 １階 |
| 代表者名 | 代表理事 竹内 三千代 |
| 事業内容 | 京都市右京区梅津に開設しました認可小規模保育事業所です。何より子どもと触れ合う保育、子どもを抱きしめる保育を念頭に、小規模ならではの温かみのある保育を実践する保育園です。 |
| 会社の特長 | 経営の団体は老舗文具教材販売会社です。子どもたちの無限の可能性を育む保育事業に対して、徹底した安全管理の元、明るく元気なスタッフ達と取り組んで参ります。 |
| 法人番号 | 9130005014998 |
| 事業所番号 | 2601-626735-9 |
| ホームページ | https://rindou.kyoto |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表理事 竹内 （タケウチ） TEL：075-950-2020 FAX：075-950-2030 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26010-16127061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月23日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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