支援職員（就労継続支援Ｂ型事業所花水木）
社会福祉法人京都総合福祉協会
📍 勤務地：〒606-0846 京都府京都市左京区下鴨北野々神町２６ 北山ふれあいセンター内
🚉 アクセス：市営地下鉄烏丸線・北山駅 から 徒歩8分
📝 求人番号：26010-14791761
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※通話料は利用者負担となります。
社会福祉法人京都総合福祉協会は、 京都府京都市左京区にある障害児者福祉施設です。 現在、支援職員（就労継続支援Ｂ型事業所花水木）の求人を掲載しています。
各種の障害児者福祉施設や事業を総合的に運営しているです。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人京都総合福祉協会 |
|---|---|
| 職種 | 支援職員（就労継続支援Ｂ型事業所花水木） |
| 仕事内容 | 就労継続支援Ｂ型事業所「花水木」での利用者支援業務です。 「花水木」は、北山ふれあいセンター内にある就労移行支援事業・就労継続支援Ｂ型事業の多機能型事業所です。 障害のある方が働き続けられるためのサポートをしています。 就労継続支援Ｂ型事業では、生活支援、相談業務、作業指導（下請け・自主製品・施設外清掃等）、納品、支援に関する記録業務があります。 ＊自主製品の製品開発・販路拡大のため、色彩や服飾、雑貨に興味がある方大歓迎です ＊施設外就労や納品等で運転の業務あり ＊変更範囲：なし |
| 給与・手当 |
月給 205900円 ～ 205900円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時45分～17時30分 ■休憩時間 45分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：124日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 障害者支援経験があることが望ましい |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊バイク・自転車通勤：可 ＊マイカー通勤希望の方は自己負担にて駐車場を確保していただきます。 ＊正規職員登用制度あり 登用後一律定年６０歳 ＊通算契約期間・更新回数上限：なし ＊補助職員については６０歳雇止規定あり ＊契約は基本、２回目以降、１０月と４月が更新月となります。 ＊有給休暇は、入社時１０日付与、６ヶ月経過後１０日付与 入社から１年経過後２０日付与となります。 ◎福祉経験がある方、雑貨の製作や販売に興味関心のある方、大歓迎です！ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人京都総合福祉協会
〒606-0846 京都府京都市左京区下鴨北野々神町２６ 北山ふれあいセンター内
■アクセス 市営地下鉄烏丸線・北山駅 から 徒歩8分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人京都総合福祉協会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市左京区下鴨北野々神町２６ 北山ふれあいセンター内 |
| 代表者名 | 理事長 徳永 博己 |
| 事業内容 | 障害児者福祉施設、居宅介護事業所 生活介護事業所、就労支援事業所、相談支援事業所 通所介護・介護予防通所介護事業所 等 |
| 会社の特長 | 各種の障害児者福祉施設や事業を総合的に運営している。 |
| 法人番号 | 3130005004476 |
| 事業所番号 | 2601-010692-6 |
| ホームページ | http://www.sogofukushi.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 所 長 川田 （カワダ） TEL：075-702-1205 FAX：075-702-3509 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26010-14791761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月2日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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