管理栄養士（丸太町病院・栄養管理室）
医療法人社団洛和会（洛和会丸太町病院）
📍 勤務地：〒604-8401 京都府京都市中京区七本松通丸太町上ル９番地７ 『洛和会丸太町病院』
🚉 アクセス：ＪＲ・円町駅 から 徒歩15分
📝 求人番号：26010-13125061
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医療法人社団洛和会（洛和会丸太町病院）は、 京都府京都市中京区にある医療業の会社です。 現在、管理栄養士（丸太町病院・栄養管理室）の求人を掲載しています。
地域医療を重視しトータルなヘルスケアシステムを目指した医療法人です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 医療法人社団洛和会（洛和会丸太町病院） |
|---|---|
| 職種 | 管理栄養士（丸太町病院・栄養管理室） |
| 仕事内容 | ＊入院患者の栄養管理の計画作成と評価、病棟訪問、生活習慣病患者の栄養指導、健康教室の講師などを担当していただきます。 ＊経験は問いませんが、スタッフとコミュニケーションをはかり、業務に意欲的に取り組んでくださる方を求めます。 ＊電子カルテを使用しますので、簡単なＰＣ操作のスキルは必要です。 ・３ヶ月に１度程度、祝日勤務があります。 ・介護休暇など休暇制度が盛りだくさんで無理なく働くことができます！ ・年１回、連続１２日間休暇が取得できます！ 【変更範囲】：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 197500円 ～ 203500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 ※ａ手当 4,000 円～4,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 賃金ｂ欄の※ａは急性期病院勤務手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時15分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：112日 日その他 週休二日制：その他 ＊４週８休制（洛和会規定による） ＊祝日は３ヶ月に１回程度の出勤があります |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ２ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | ＊雇用期間終了後、ほぼ正社員登用されています。 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊不採用・辞退の場合も、応募書類については求人者の責任にて破棄致します ※当会は職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため積 極的に受動喫煙防止及び卒煙活動に取り組んでいます。 就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施 しています。 また、２０２６年３月末までに全職員の卒煙を達成し、喫煙者ゼ ロを目指しています。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人社団洛和会（洛和会丸太町病院）
〒604-8401 京都府京都市中京区七本松通丸太町上ル９番地７ 『洛和会丸太町病院』
■アクセス ＪＲ・円町駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 医療法人社団洛和会（洛和会丸太町病院） |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市中京区西ノ京車坂町９ |
| 代表者名 | 理事長 矢野 裕典 |
| 事業内容 | 医療業 |
| 会社の特長 | 地域医療を重視しトータルなヘルスケアシステムを目指した医療法人。 |
| 法人番号 | 2130005004188 |
| 事業所番号 | 2601-031478-6 |
| ホームページ | http://rakuwa.or.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 洛和会本部採用教育課 採用教育課 （サイヨウキョウイクカ） TEL：075-354-0092 FAX：075-354-0093 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26010-13125061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月18日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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