ユースホステルの施設管理スタッフ
京都ユースホステル協会 - 京都府京都市右京区 - 正社員以外
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 一般財団法人京都ユースホステル協会 |
|---|---|
| 職種 | ユースホステルの施設管理スタッフ |
| 仕事内容 | 宇多野ユースホステルでの接客や受入事業、予約管理や施設管理など、運営に携わる業務全般をご担当いただきます。 ■受付対応・予約処理 ■ユースホステルの施設運営に関する業務 ■イベントの企画運営や青少年の受入事業 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」 |
| 勤務地 |
京都府京都市右京区太秦中山町２９
■アクセス 京福電車 鳴滝駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 208000円 ～ 211000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 住宅手当 9,000 円～12,000 円 勤続手当 3,000 円～3,000 円 調整手当手当 4,000 円～4,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・宿直手当：５，９５０円／回 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 当月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)6時00分～15時00分 (2)14時30分～23時30分 (3)15時00分～0時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 その他 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳以上） 労働基準法第６１条（深夜業務）による ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 ・基本的な英会話力 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 6年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【有給休暇について】 入社時に１０日付与、半年継続勤務後に１０日付与となり、 １年間で計２０日付与されます。 【退職金制度について】 共済加入※ただし、勤続６年目以降が加入対象となります。 人とのふれあいが好きな方、丁寧にお仕事ができる方、国内外の旅人のお世話しませんか？住み込み勤務も可能です！ これからの新しいユースホステルを作っていく仲間を募っています。 ＊駐車場自己負担：なし |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 一般財団法人京都ユースホステル協会 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市右京区太秦中山町２９ 京都市宇多野ユースホステル内 |
| ホームページ | https://yh-kyoto.or.jp/ |
| 事業内容 | 青少年育成事業、旅行事業、ユースホステル運営 |
| 会社の特長 | 青少年施設であるユースホステルの運営及び、 青少年育成事業や旅行事業の企画・実施 |