動力設備運転保全業務
MMCテクニカルサービス株式会社
📍 勤務地:〒616-8501 京都府京都市右京区太秦巽町1番地
🚉 アクセス:阪急・西院駅 から 徒歩25分
📝 求人番号:26010-12605861
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電話番号:
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
MMCテクニカルサービス株式会社は、 京都府京都市右京区にある自動車生産に関連する動力源管理の会社です。 現在、動力設備運転保全業務の求人を掲載しています。
三菱自動車工業の100%出資の子会社であり、福利厚生も 充実し、働きやすい環境を整えています。また、社員の能力を 最大限に発揮できる職場づくりに努めています
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | MMCテクニカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 動力設備運転保全業務 |
| 仕事内容 | 動力源供給業務 動力設備運転業務 (電力・エアー・水等を供給する付帯設備運転監視業務) 動力設備工事管理、保全業務 (動力源付帯設備の清掃、点検、整備の保全業務) *仕事内容の変更範囲:マネジメント系を除く当社業務全般 |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ~ 250000円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・扶養手当 ・資格手当 ・残業手当 ・夜勤手当 ・深夜手当 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)8時00分~17時00分 (2)20時00分~5時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:121日 土日その他 週休二日制:毎 週 *年末年始 *ゴールデンウィーク *夏季休暇(それぞれ9日間 程度) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳 ~ 35歳) 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *自宅から通勤できず、賃貸マンションを借りる場合⇒標準家賃の80%を支給 *昇給年1回 *駐車場自己負担:なし *バイク・自転車通勤:可※条件付き *採用の日に年次有給休暇を3日から15日付与する。 *マイカー通勤は三菱自動車製のみ可 *駐車場自己負担:なし *バイク通勤:不可・自転車通勤:可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先:MMCテクニカルサービス株式会社
〒616-8501 京都府京都市右京区太秦巽町1番地
■アクセス 阪急・西院駅 から 徒歩25分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | MMCテクニカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市右京区太秦巽町1番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 加納 幹久 |
| 事業内容 | 自動車生産に関連する動力源管理、工具研磨、計量管理、設備保全等の業務並びに建築設計旋工、不動産賃貸・物品販戻 |
| 会社の特長 | 三菱自動車工業の100%出資の子会社であり、福利厚生も 充実し、働きやすい環境を整えています。また、社員の能力を 最大限に発揮できる職場づくりに努めています。 |
| 法人番号 | 1130001026204 |
| 事業所番号 | 2601-226873-4 |
| ホームページ | http://www.mmc-mtecs.co.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 人事総務部 土屋 奏太 (ツチヤ ソウタ) TEL:075-864-8196 FAX:075-861-4325 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 26010-12605861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月11日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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