ＭＳＷ（医療ソーシャルワーカー）
日本バプテスト連盟医療団 - 京都府京都市左京区 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：26010-11520461）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 左京区の地域医療を担う急性期病院（１６６床）です ●ソーシャルワーク業務全般● ・医療福祉に関する相談 ・入退院支援業務 【就職支度金制度あり】 実務経験のある方対象：１００，０００円支給 （支給条件についてはお問合せください） 仕事内容の変更範囲：法人指定の業務 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年の定めがある常用雇用のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
必須 医療ソーシャルワークの経験 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 233936円 ~ 332608円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 18,400 円～18,400 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 状況に応じて支給 ＊住宅手当 １，０００円～１５，０００円 ＊家族手当 １，０００円～１４，０００円／人 〇就職支度金制度あり：１０万円（支給条件あり） |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊年末年始休暇 ※求人に関する特記事項欄参照 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | ＊バイク・自転車通勤：可 ＊マイカー通勤：要相談（敷地内・近隣駐車場の空き状況による） 自己負担あり（７，０００～８，０００円） 【年次有給休暇】 ＊入職時に１５日付与（４／１入職時） 次年度１５日、３年度目～２０日 時間単位取得可 （※初年度付与される有給日数は入職月により変動があります。） ＊リフレッシュ休暇：２年度目～５日（４／１入職時） ＊特別有給休暇（慶弔時休暇、積立有給休暇） 【福利厚生】 ＊職員食堂、コンビニエンスストアあり ＊ベネフィットステーション等各種割引制度 ＊外部相談窓口（日本ＣＨＲコンサルティング「ハートの窓」） ＊慶弔時給付金 ＊共済会（慶弔見舞金・治療費２５％補助・サークル活動支援） ＊オンライン自主応募可（紹介状不要） ※就職支度金制度は人材紹介や有料求人サイトからの応募、または実務未経験の方は支給対象外です。詳しくはお問合せください。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒606-8273 京都府京都市左京区北白川山ノ元町４７ |
|---|---|
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選考について
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格書の写し |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
会社の情報
| 会社名 | 一般財団法人日本バプテスト連盟医療団 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 尼川 龍一 |
| 所在地 | 京都府京都市左京区北白川山ノ元町４７ |
| 法人番号 | 8130005012862 |
| 従業員数 | 500人 ／ 就業場所：400人 ／ 女性：310人 ／ パート：50人 |
| 設立年 | 昭和30年 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 当院は京都市左京区の地域医療を担う１６６床の急性期病院です。一般診療科だけでなくホスピス病棟（２０床）も有しています。 キリスト教主義にもとづく「全人医療」の実践を目指しています。 |
| 会社の特長 | 各種休暇制度が充実しており、時間年休や余った有休の積立有給休暇があります。自然豊かな敷地内には職員専用の保育園・児童園があり、仕事と家庭が両立できる環境づくりに取り組んでいます。 |