介護職（洛和グループホーム右京常盤）｜京都市右京区のハローワーク求人
社団洛和会洛和会ヘルスケアシステム介護事業部 - 京都府京都市右京区 - 正社員以外
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒616-8231 京都府京都市右京区常盤柏ノ木町１５－１ 洛和グループホーム右京常盤
| アクセス |
京福 常盤駅 から 徒歩6分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
医療法人社団洛和会洛和会ヘルスケアシステム介護事業部
|
|---|---|
| 職種 | 介護職（洛和グループホーム右京常盤） |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | グループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務です。 家庭的な雰囲気で安心して生活継続を出来る事が目標です。 ＊食事・入浴・排泄の介助、夜間の安否確認、モーニングケアなどの身体介護や調理・洗濯・掃除などの家事業務及び日々の記録をお願いします。 ※従事すべき業務の変更範囲：業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 |
| 年齢 |
（18歳以上） 労働基準法第６１条（深夜業務）による |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 203700円 ~ 218500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 特定処遇改善手当 11,000 円～11,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊夜勤手当：５，０００円／１回（月平均６回） |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時15分 (2)11時30分～20時00分 (3)12時30分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：112日 その他 週休二日制：その他 シフト制（４週８休） ＊ワークライフバランス休暇 ＊リフレッシュ休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊履歴書の写真はカラー写真を貼付 ＊バイク・自転車通勤：可 ※転勤・就業の場所範囲：業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延長される場合もあり） ＊更新上限あり（３ヶ月後正社員要件を満たさない場合１回のみ 更新し、更新後３ヶ月で正社員に至らなければ更新しない） 正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換 当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積極的に受動喫煙防止及び卒煙活動に取り組んでいます。２０２３年５月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。また、２０２６年３月末までに全職員の卒煙を達成し、喫煙者ゼロを目指しています。 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 選考に関する特記事項 |
＊その他：適性検査
|
会社の情報
| 代表者名 |
理事長 矢野 裕典 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市中京区西ノ京車坂町９ |
| ホームページ | http://rakuwa.or.jp |
| 法人番号 |
2130005004188 |
| 従業員数 |
3,583人 ／ 就業場所：14人 ／ 女性：12人 ／ パート：5人 |
| 設立年 |
昭和48年 |
| 資本金 |
6,400万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
京都・滋賀・東京を拠点に医療、介護、保育、教育といった各領域で地域社会に貢献することを目指している総合ヘルスケアグループです。 |
| 会社の特長 |
職員の健康を守るための取り組みや、教育・研修制度が充実しています。福利厚生も充実しており、職員が長く安心して働ける環境を整えています。 |
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