産業機械・プラント向け電気ハード・ソフト制御設計
株式会社キヌテック
📍 勤務地：〒525-0042 滋賀県草津市山寺町３３８－１０
🚉 アクセス：ＪＲびわこ線 草津駅 から 車15分
📝 求人番号：25060-06724161
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株式会社キヌテックは、 滋賀県草津市にある制御盤設計・製作の会社です。 現在、産業機械・プラント向け電気ハード・ソフト制御設計の求人を掲載しています。
働きやすさと効率を大事にし、実務と働く人間を優先した会社です。 実力に応じ、リモート勤務も有り
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社キヌテック |
|---|---|
| 職種 | 産業機械・プラント向け電気ハード・ソフト制御設計 |
| 仕事内容 | 主に産業用自動機、工場内プラント設備向けの制御盤設計、 ＰＬＣ（シーケンサー）用ソフト設計及び実機デバック 【具体的に】 完全オーダーメイドの制御盤設計、メカ機体配線設計、および シーケンサソフト設計（三菱、キーエンス、オムロン社製ＰＬＣ） また、顧客との技術的な仕様打合せから見積り、協力企業への 業務管理などプロジェクトの開始から完了までの一通りの業務 将来の技術部門を牽引する中核としての活躍を期待します。 【使用ツール】 ＡｕｔｏＣａｄ互換、三菱、キーエンス、オムロン、デジタル ［変更範囲：会社の定める業務］ |
| 給与・手当 |
月給 230000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【想定年収】 年収６６０万円 入社５年目 （月給２５万円＋各種手当＋賞与） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：115日 土日祝日 週休二日制：毎 週 年間休日に合わせて土曜出勤日有 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 【優遇】ＰＬＣを用いた制御設計経験、産業用ロボットの制御設計経験有 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤の場合：無料駐車場あり 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 ▼オンライン自主応募の場合ハローワークからの紹介状は不要です ▼事業所からのメッセージあります。ハローワークインターネット サービスまたは、窓口にて確認頂けます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外であれば喫煙可 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社キヌテック
〒525-0042 滋賀県草津市山寺町３３８－１０
■アクセス ＪＲびわこ線 草津駅 から 車15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社キヌテック |
|---|---|
| 所在地 | 滋賀県草津市長束町２３３－５ |
| 代表者名 | 代表取締役 衣川 直史 |
| 事業内容 | 制御盤設計・製作、産業用自動機械設備の電気回路設計 ＰＬＣソフト設計、タッチパネル画面設計 設備の設計・配線・据付・立上げ・改造・メンテナス作業 |
| 会社の特長 | 働きやすさと効率を大事にし、実務と働く人間を優先した会社です。 実力に応じ、リモート勤務も有り。 |
| 法人番号 | 4160001022899 |
| 事業所番号 | 2506-617102-0 |
| ホームページ | https://www.big-advance.site/c/135/2016 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 TEL：077-500-9683 FAX：077-575-8742 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 25060-06724161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月25日 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（０８設備工事業） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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