工場管理業務・事務
オイレス工業株式会社滋賀事業場
📍 勤務地:〒520-3041 滋賀県栗東市出庭1118
🚉 アクセス:JR琵琶湖線 守山駅 から 徒歩15分
📝 求人番号:25060-05482761
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
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オイレス工業株式会社滋賀事業場は、 滋賀県栗東市にある無給油軸受の会社です。 現在、工場管理業務・事務の求人を掲載しています。
神奈川・滋賀・大分・足利に工場があり、年商487億円。2022年プライム市場へ移行、企業は人なりを基本理念に人間尊重と参加の経営を目指す
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | オイレス工業株式会社滋賀事業場 |
|---|---|
| 職種 | 工場管理業務・事務 |
| 仕事内容 | 工場管理に付随する事務業務全般 ●データ入力業務(文書・各種データの作成・管理) ●電話・メールによる社内外対応 ●工場内計器類の記録・管理 ●作業服・ロッカー等の備品管理 ※ご家庭の事情などによるお休みにも対応致します [変更範囲:就業場所でのすべての業務] |
| 給与・手当 |
月給 173000円 ~ 177000円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 *休日手当:40%割増 *深夜手当:40%割増 *残業手当:30%割増 *精勤手当:~3000円 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分~17時20分 ■休憩時間 65分 ■月平均労働日数 19.8日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:127日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始・夏期休暇・GW |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 パソコンへの入力作業 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *雇止め規定有 *マイカー通勤可:無料駐車場あり *社員食堂有り(昼食)/会社の補助あり *作業服完全貸与。クリーニング代も会社負担 *特別休暇制度あり(誕生日休暇 他) *昇給は業績等により実施する場合もある *正社員への登用制度有(年齢制限:35歳くらいまで) ★契約社員から無期雇用転換社員約90%以上です。 ★従業員全体の平均有給取得率は約80%以上です。 (年次有給休暇は半日単位で取得できます。) 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 テクノカレッジ及びポリテクセンター併用求人 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙場所有 |
| 勤務地 |
勤務先:オイレス工業株式会社滋賀事業場
〒520-3041 滋賀県栗東市出庭1118
■アクセス JR琵琶湖線 守山駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | オイレス工業株式会社滋賀事業場 |
|---|---|
| 所在地 | 滋賀県栗東市出庭1118 |
| 代表者名 | 工場長 鶴田 英紀 |
| 事業内容 | 無給油軸受(オイレスベアリング)。〈オイルレスベアリングの総合メーカー)。東証プライム上場。【静止画有り】 |
| 会社の特長 | 神奈川・滋賀・大分・足利に工場があり、年商487億円。2022年プライム市場へ移行、企業は人なりを基本理念に人間尊重と参加の経営を目指す。 |
| 法人番号 | 1010401006049 |
| 事業所番号 | 2506-060474-5 |
| ホームページ | https://www.oiles.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 生産管理課 國松 亮次 (クニマツ リョウジ) TEL:077-552-4581 FAX:077-552-4898 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 25060-05482761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月18日 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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