この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：25060-04119461）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務です。 通い・訪問・泊まりサービスを通じ、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行います。 食事・入浴・排泄介助、送迎、生活支援、訪問時の服薬確認などを担当していただきます。 当事業所では、利用者数が限られているため、流れ作業にならず落ち着いて関われます。 夜勤は月０～２回程度、残業もほとんどなく、無理なく長く働ける環境です。 「利用者主体の介護」を大切にし、その方にとって本当に必要な支援を職員同士で考えながら実践しています。 ［変更範囲：変更無し］ |
| 年齢 | （18歳 ～ 59歳） 定年の定めがある常用雇用のため／深夜勤務 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 介護業務経験 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 255000円 ~ 270000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
調整手当手当 20,000 円～25,000 円
資格手当 10,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当：介護福祉士 １０，０００円 夜勤手当：３，０００円～６，０００円／回 年収例：３５０万円～３８０万円程度 賞与：年２回（計２．５ヶ月分） |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)17時00分～10時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 その他 週休二日制：毎 週 ＊シフトによる週休２日制 ＊年間休日１２８日も選べます。週休２日＋月２日休み（別条件） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 現在、職員体制は安定しておりますが、将来を見据えた体制充実のため継続的に募集を行っています。 急募ではありませんが、良いご縁があれば採用を予定しています。 在籍職員の多くが６年以上勤務しており、落ち着いた環境の中で安心して働けます。 見学のみのご相談も歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 当事業所の理念や働き方については、ホームページ採用ページに詳しく掲載しています。 ※人材紹介会社様からの営業連絡はメールにてお願いいたします。 ▼事業所からのメッセージあり（詳細はハローワークインターネットサービス参照、もしくはハローワーク窓口まで） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に灰皿設置 |
勤務地
| 所在地 | 〒525-0054 滋賀県草津市東矢倉３丁目４－４８ 小規模多機能ホームあん矢倉 京滋バイパス沿い「東矢倉北」交差点から南へ１２０ｍ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ琵琶湖線 南草津駅 から 徒歩20分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ユニパ |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 高島 聡 |
| 所在地 | 滋賀県草津市上笠４丁目２９－２ |
| ホームページ | https://an932.jp |
| 法人番号 | 4160001015003 |
| 従業員数 | 25人 ／ 就業場所：12人 ／ 女性：9人 ／ パート：4人 |
| 設立年 | 平成23年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 草津市にて小規模多機能型居宅介護事業所を運営 |
| 会社の特長 | 利用者一人ひとりに寄り添ったケアと、スタッフが安心して働ける現場の雰囲気づくりを重視しています。外部研修や丁寧な指導を通じて、人財育成とやりがいのある職場環境の整備に注力しています |