製パン機械のメンテナンス(栗東・経験者)/完全週休2日
戸倉商事株式会社栗東工場|滋賀県栗東市|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:25060-03378761)をもとに掲載しています。
勤務地
〒520-3001 滋賀県栗東市東坂53-16 栗東東部工業団地
JR草津線 石部駅 から 車7分
募集内容
| 事業所名 |
戸倉商事株式会社栗東工場
|
|---|---|
| 職種 | 製パン機械のメンテナンス(栗東・経験者)/完全週休2日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | オーブンや冷凍庫などの製パン機械を客先に出向き 修理、整備するお仕事です。 慣れるまでは補助作業とお考え下さい。 ■業界トップを目指す、活気のある、働きやすい職場です。 ■わからないことは丁寧にお教えします。 また熟練者が同行しますのでご安心下さい。 ■お客様から感謝されるやりがいのあるお仕事です。 ■工場見学も可能です。ご希望の方はご相談ください。 ※ポリテクセンター併用求人 [変更範囲:変更無し] |
| 年齢 | (59歳以下) 定年の定めがある常用雇用のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 機械メンテナンス経験(経験年数不問) |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 265000円 ~ 315000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 技術手当 15,000 円~15,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当 出張手当 *賃金は年齢・技術を考慮 |
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 支払日:固定(月末) |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:127日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始・G/W・夏期休暇の大型連休有り |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 5年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *マイカー通勤:無料駐車場あり *賃金については年齢や経験・技術の習熟度によります <給与例> 35歳 ¥280,000 *オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です ▼事業所からのメッセージおよび画像登録あります。ハローワーク インターネットサービスまたは、窓口にて確認頂けます。 オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 就職にあたり転居されます場合は、家賃補助制度がございます。 |
| 受動喫煙対策 | 指定喫煙場所があります |
選考について
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 戸倉商事株式会社栗東工場 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 戸倉 宏明 |
| 所在地 | 滋賀県栗東市東坂53-16 栗東東部工業団地 |
| ホームページ | http://www.tokura-shoji.co.jp |
| 法人番号 | 3160001001375 |
| 従業員数 | 104人 / 就業場所:45人 / 女性:4人 / パート:0人 |
| 設立年 | 昭和36年 |
| 資本金 | 3,200万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 製パン機械、製菓機械の設計製造販売。 本社:大津市 【静止画有り】 |
| 会社の特長 | 本社営業部では、原材料の販売を行い 営業の情報を基にお客様のニーズに合った機械造りをしています。人の出合いを大切に個々の能力を発揮し働きがいのある職場作りをめざしています。 |
