総務事務員
医療法人恒仁会近江温泉病院 - 滋賀県東近江市北坂町９６６ - 正社員
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅 から 車26分
月給 161,200円 ～ 202,700円
| 事業所名 | 医療法人恒仁会近江温泉病院 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒527-0145 滋賀県東近江市北坂町９６６ |
| アクセス | ＪＲ琵琶湖線 能登川駅 から 車26分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 総務事務員 |
| 仕事内容 | 《病院の総務人事課における総務・庶務全般》 社会保険・労働保険をはじめとする社会保障制度に関する手続きや、勤怠・給与業務などの労務管理がメインとなります。 その他、物品管理、職員対応、寮管理、職員レクリエーション企画・運営、環境整備など幅広い業務があります。 また、人事に関する業務についても資料作成などの補助業務があります。 いずれか一方を担当 宿直…１７：１５～翌９：００（月４回程度） 日直…９：００～１７：１５（月１回程度、日曜のみ） |
| 給与 | 月給 161,200円 ～ 202,700円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 13,300 円～13,300 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 日直手当： ８，５００円／回 宿直手当：１０，０００円／回 家族手当： 配偶者…１０，５００円 その他…３，５００円／人 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末以外） 翌月15日 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時15分 17時15分～9時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数：122日 土日祝日その他 週休二日制：毎週 日直担当者のみ、日直とは別に月１回程度土曜・祝日出勤あり（振替休日あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ３ヶ月 |
| 年齢 |
（18歳 ～ 40歳） 労働基準法第６１条（深夜業の禁止） |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金制度 |
共済：未加入 制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児施設 | あり |
| 特記事項 | ＜基本給の学歴別内訳について＞ 大学院卒以上…２０２，７００円 ４年制大学卒…１９７，３００円 短大・専門卒…１８０，０００円 高卒 …１６１，２００円 ＜託児施設について＞ 現在一時的に新規受入を停止しています ８ヶ月～小学３年生まで利用可 ３歳児未満…１日８００円 ３歳児以上…１日７００円 ＜福利厚生について＞ 職員食堂（３６０円／食） 職員互助会制度あり（診療費還付・各種慶弔金支給など） ベネフィットステーション導入（飲食・娯楽・旅行など提携先のお店や施設で割引サービスが受けられます |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内全面禁煙 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受理安定所 | 東近江公共職業安定所 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：25040-07209661
応募方法や紹介状の要否は、掲載元の求人票をご確認ください。
医療法人恒仁会近江温泉病院について
事業内容：病床数３４５床（医療療養病棟１２０床、回復期リハビリ病棟４９床、認知症治療病棟５６床、介護医療院１２０療養床）。居宅介護支援事業所、訪問リハビリ、通所介護、通所リハビリ。
会社の特長：「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。
| 事業所名 | 医療法人恒仁会近江温泉病院 |
|---|---|
| 所在地 | 滋賀県東近江市北坂町９６６ |
| 電話番号 | 0749-46-1125 |
| 公式サイト | https://www.oumi-hp.or.jp/ |
| 従業員数 | 企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 | 平成10年 |
| 法人番号 | 7160005006557 |