事務職員
医療法人社団昴会
📍 勤務地：〒529-1642 滋賀県日野町蒲生郡上野田２００－１
🚉 アクセス：近江鉄道 日野駅 から 徒歩20分
📝 求人番号：25040-04829161
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
医療法人社団昴会は、 滋賀県日野町にある病院及び介護老人保健施設です。 現在、事務職員の求人を掲載しています。
地域住民の健康管理の増進をはかり、地域医療に貢献するです。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 医療法人社団昴会 |
|---|---|
| 職種 | 事務職員 |
| 仕事内容 | 事務業務全般 ・病院事務 ・健診事務 ・一般事務 電話応対、パソコンでの情報管理・書類作成・文書管理 等 （業務の変更範囲：当会の定める業務） |
| 給与・手当 |
月給 182300円 ～ 226500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 事務手当 24,000 円～24,000 円 ベースアップ手当 15,000 円～15,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 職務経験による賃金加算あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：110日 日祝日 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 年末年始・リフレッシュ休暇あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢が６５歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 事務職の経験 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | ＜応募方法＞ 担当者へ電話連絡の上、先に履歴書を郵送してください。 ＜履歴書について＞ 職務経歴による賃金加算計算のため、下記項目を必ず記載してください。 〇学歴・職歴（社員・アルバイト・パート） 〇賞罰の有無 履歴書様式は自由です。昴会所定の様式もご使用いただけます。 （昴会所定様式は、当会ホームページ採用情報より印刷可能） ＊私服（オフィスカジュアル）での勤務になります。 ＊退職金：６０歳の年の３月末時点で勤続３年に満たない場合は 退職金支給除外 ＊再雇用制度：上限７０歳は当会が承認した場合とする。 ＊当会規定により６０歳以上の方は有期契約となり、 条件が異なります。 就業場所の地図は本部のもの、就業場所人数は昴会全体のものになります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人社団昴会
〒529-1642 滋賀県日野町蒲生郡上野田２００－１
■アクセス 近江鉄道 日野駅 から 徒歩20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 医療法人社団昴会 |
|---|---|
| 所在地 | 滋賀県蒲生郡日野町上野田２００－１ |
| 代表者名 | 理事長 上本 伸二 |
| 事業内容 | 病院及び介護老人保健施設、訪問看護ステーションの運営 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
| 会社の特長 | 地域住民の健康管理の増進をはかり、地域医療に貢献する。 |
| 法人番号 | 2160005006462 |
| 事業所番号 | 2504-100451-4 |
| ホームページ | http://www.subarukai.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 医療法人社団昴会 本部 課長 脇坂 （ワキサカ） TEL：0748-52-8073 FAX：0748-53-1206 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 25040-04829161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月21日 |
| 受理安定所 | 東近江公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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