医療事務／東近江市／年間休日１２０日以上
医療法人医誠会神崎中央病院の求人 - 滋賀県東近江市
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 医療法人医誠会神崎中央病院 |
|---|---|
| 職種 | 医療事務／東近江市／年間休日１２０日以上 |
| 仕事内容 | 神崎中央病院の医療事務のお仕事です。 ・受付会計業務 ・レセプト請求業務 ・資料作成、書類管理 ・その他付随業務 （業務の変更範囲：法人の定める業務） ６年連続「健康経営優良法人（ホワイト５００）」認定！ 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| 勤務地 |
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町９５番地
■アクセス ＪＲ琵琶湖線 能登川／安土駅 から 車15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
月給 170000円 ～ 195000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 職務手当 15,000 円～20,000 円 調整手当 20,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：124日 その他 週休二日制：毎 週 シフトによる週休二日 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢が６５歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 《休日等について》 ・シフトによる週休二日制 ・有給休暇：入職時に３日、６ヶ月経過後に１０日付与 （初年度合計１３日付与） ・ライフプラン休暇２日 （４月末時点の入職者に毎年支給、６月～１１月の間に取得可能） ・慶弔休暇、特別休暇 ＊ＪＲ安土駅から送迎あり ◎当法人（グループ）は健康増進法の精神に則り、健康日本２１運動を推進しております。 また、職員の皆様には禁煙を推進しております。ご理解ご協力をお願いします。 |
| 受動喫煙対策 | 病院施設および敷地内、社有車も含め全面禁煙 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 医療法人医誠会神崎中央病院 |
|---|---|
| 所在地 | 滋賀県東近江市五個荘清水鼻町９５番地 |
| ホームページ | http://www.kanzakihp.com/ |
| 事業内容 | 治療型・療養型のケアミックス病院（病床数：４００床 内科・外科・整形外科・耳鼻咽喉科・皮膚科・リハビリテーション科・人工透析内科） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
| 会社の特長 | ホロニクスグループは医誠会国際総合病院を核とし先進的な医療をはじめ多彩なネットワークを結び、地域に密着したトータルヘルスケアサービスを展開。健康経営優良法人（ホワイト５００）認定。 |
