洗浄・組立・検査・梱包・出荷・樹脂成型作業の求人｜株式会社フロウエル関西事業所
同事業所による滋賀県彦根市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社フロウエル関西事業所 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒522-0025 滋賀県彦根市野田山町字山田７１９－１ |
| アクセス | ＪＲ彦根駅 から 車7分 |
| 求人番号 | 25030-05156661 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 彦根公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：7人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社フロウエル関西事業所 |
|---|---|
| 職種 | 洗浄・組立・検査・梱包・出荷・樹脂成型作業 |
| 仕事内容 | 【土日祝休み★ ★冷暖房完備】 ●製品（プラスチック小物 継ぎ手）をノギスで寸法測定～製品の検査作業（キズ等の目視検査・拡大鏡使用場所有り）～クリーンルームにて製品の洗浄（機械に製品を流す）乾燥～製品を手作業にて組立（小物）～包装～出荷作業 ＊上記いずれかの業務に従事して頂きます ＊雇用は２ヶ月、その後勤務状況により定め無し雇用に変更 業務多忙につき募集！！ ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」 |
| 給与・手当 |
時給 1170円 ～ 1170円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 (2)9時00分～16時00分 (3)10時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ●選考について 〒１０７－００６２ 東京都港区南青山２－５－１７ ＰＯＬＡ青山ビルディング１５Ｆ 青山本社に履歴書・紹介状をお送り下さい。その後合格者のみ関西事業所にて対面面接を行います（履歴書を持参下さい）Ｅメールも対応可能です。 ・本社作業服は貸与します。 ●・雇用後状況により社内資格認定を取得して頂きます（外観検査・寸法検査）：試験は実技・筆記試験になります。経験が無くても丁寧に指導もある為安心してご応募下さい 賞与は会社業績によります。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 |
| 受動喫煙対策 | 屋外であれば喫煙可 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社フロウエル関西事業所
〒522-0025 滋賀県彦根市野田山町字山田７１９－１
■アクセス ＪＲ彦根駅 から 車7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社フロウエル関西事業所 |
|---|---|
| 所在地 | 滋賀県彦根市野田山町字山田７１９－１ |
| 代表者名 | 関西事業所長 萩原 正吾 |
| 事業内容 | フッ素樹脂製継手・バルブ製造販売 ハイテク業界向け高性能継手の研究開発 |
| 会社の特長 | 仕事とプライベートの高度両立を社是としています。徹底して従業員を大切にする社風と各種取り組みが公的に認められ横浜グッドバランス賞を受賞しました。社内バリアフリー化しています。 |
| 法人番号 | 2020001041535 |
| 事業所番号 | 2503-916847-0 |
| ホームページ | http://www.flowell.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 営業電話お断りします 採用担当 TEL：03-5413-3032 FAX：0749-21-3122 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 25030-05156661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月30日 |
| 受理安定所 | 彦根公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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