農業（未経験者歓迎！！）
株式会社あいふぁーむＨＩＫＩＤＡ
📍 勤務地：〒522-0059 滋賀県彦根市三津屋町１５６１ 「作業場」
🚉 アクセス：ＪＲ琵琶湖線 河瀬駅 から 車12分
📝 求人番号：25030-03725561
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株式会社あいふぁーむＨＩＫＩＤＡは、 滋賀県彦根市にある琵琶湖と荒神山に挟まれた田畑でお米・小麦・大豆・葉物野菜などを栽培していますの会社です。 現在、農業（未経験者歓迎！！）の求人を掲載しています。
自分たちの目が届く範囲に農地を集約することで、朝昼晩の管理を徹底し、丁寧な圃場管理を行っています。 農業のプロとして、おいしく、安心安生な農作物を食卓に届けます
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社あいふぁーむＨＩＫＩＤＡ |
|---|---|
| 職種 | 農業（未経験者歓迎！！） |
| 仕事内容 | 水稲・麦・大豆・キャベツ、ハウス野菜（ほうれん草、小松菜）の栽培管理及び販売業務。 ・作物の栽培管理（種まき、肥料散布、草刈り、収穫など） ・機械オペレーター作業（田植機、トラクター、コンバインなど） ・機械メンテナンス ・出荷関連業務 ・栽培計画・管理業務 ＊１年目は指導の下、作物の栽培管理や機械操作などを一通り経験してもらいますので、未経験の方も安心して応募して下さい。 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」 |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ～ 250000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・職務手当 ・家族手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 22.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：100日 日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる（シーズンにより変動） シフト制 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （40歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：あり （上限 75歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＜通勤手当について＞ 通勤距離（往復）により定額支給します １ｋｍ１０円で計算し、就業日数分を支給します（上限２０，０００円） ＊昇給及び賞与は、会社業績及び在籍期間・人事評価により決定し支給します。 ＊見学歓迎します！！ ＊体験も歓迎します！！ 労働時間等に関する規定の適用除外（労働基準法第４１条） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社あいふぁーむＨＩＫＩＤＡ
〒522-0059 滋賀県彦根市三津屋町１５６１ 「作業場」
■アクセス ＪＲ琵琶湖線 河瀬駅 から 車12分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社あいふぁーむＨＩＫＩＤＡ |
|---|---|
| 所在地 | 滋賀県彦根市三津屋町１１９４ |
| 代表者名 | 代表取締役 疋田 博幸 |
| 事業内容 | 琵琶湖と荒神山に挟まれた田畑でお米・小麦・大豆・葉物野菜などを栽培しています。 |
| 会社の特長 | 自分たちの目が届く範囲に農地を集約することで、朝昼晩の管理を徹底し、丁寧な圃場管理を行っています。 農業のプロとして、おいしく、安心安生な農作物を食卓に届けます |
| 法人番号 | 1160001020006 |
| 事業所番号 | 2503-615009-5 |
| ホームページ | https://ifarmhikida.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 取締役 疋田 翔梧 （ヒキダ） TEL：090-5977-8534 FAX：0749-25-0634 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 25030-03725561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月26日 |
| 受理安定所 | 彦根公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 耕種農業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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