ホテルフロント（支配人候補）
ルートインジャパン株式会社ホテルルートイン亀山インター - 三重県亀山市 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 仕事内容 フロント業務、店舗の売上管理、支配人候補として ホテル経営に関する業務全般。 具体的なお仕事 ・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・施設管理、建物、施設内設備の管理・修繕計画 ・月次業務、収益の計算、原価の計算など 【仕事内容変更なし】 |
| 年齢 | （18歳 ～ 64歳） 労基法により１８歳未満の就業禁止：定年年齢を上限 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 300000円 ~ 400000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・家族手当（扶養家族） ・各種資格手当 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 (2)13時00分～22時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：112日 その他 週休二日制：な し シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒519-0168 三重県亀山市太岡寺町字下谷１１９５－９ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ関西線 関駅 から 車5分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 鈴鹿公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | ルートインジャパン株式会社ホテルルートイン亀山インター |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 永山泰樹 |
| 所在地 | 三重県亀山市太岡寺町字下谷１１９５－９ |
| ホームページ | http://www.route-inn.co.jp |
| 法人番号 | 9010701012499 |
| 従業員数 | 21,901人 ／ 就業場所：31人 ／ 女性：29人 ／ パート：27人 |
| 設立年 | 昭和52年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ホテルの運営、管理、企画および旅行企画全般 ホテル内のレストランの運営、管理 |
| 会社の特長 | ルートインホテルをはじめ、５つのホテルブランドを展開。「大切なもののために働こう」「夢を叶えよう」をはじめとした企業方針で展開する国内最大級のホテルチェーンです。 |