営業・派遣スタッフ管理

株式会社ホットスタッフ伊賀

📍 勤務地:〒518-0121 三重県伊賀市上之庄1573番地2

📝 求人番号:24060-02162961

株式会社ホットスタッフ伊賀の求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている情報 (求人番号:24060-02162961) をもとに掲載しています。
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電話番号: 03-6858-8609
受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。

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株式会社ホットスタッフ伊賀は、 三重県伊賀市にある地域密着型の人材派遣会社ですの会社です。 現在、営業・派遣スタッフ管理の求人を掲載しています。

当社は地域密着型で展開しており、1市1店舗を目標にしております。それにより登録スタッフ様やお付き合いのある企業様に素早く、手厚いフォローを可能にしています

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

募集要項

事業所名 株式会社ホットスタッフ伊賀
職種 営業・派遣スタッフ管理
仕事内容 〇新規営業、及び派遣スタッフ管理業務となります。  ・派遣先の新規営業  ・既存のお客様フォロー  ・派遣スタッフさんフォロー  ・面談  ・採用  ・その他不随する業務  変更範囲:変更なし
給与・手当 月給 315000円 ~ 315000円

■通勤手当
実費支給(上限あり)

■固定残業代
あり

■その他の手当等
*別途歩合給あり。 

■給与の締切・支払日
締切日:固定(月末) 毎月25日
支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日
勤務時間・休日 ■勤務時間
(1)8時00分~17時00分


■休憩時間
60分

■月平均労働日数
20.4日

■時間外労働
あり
36協定における特別条項:なし

■休日・休暇
年間休日数:120日
土日祝日
週休二日制:毎 週
雇用形態 正社員

■試用期間
3ヶ月
対象となる方 ■年齢
(44歳以下)
長期勤続によるキャリア形成

■学歴
不問

■必要な経験等
不問
待遇・福利厚生 ■加入保険等
雇用 労災 健康 厚生

■退職金・退職金共済
退職金共済:未加入
退職金制度:あり(勤続 10年以上)

■定年・再雇用制度等
定年制:あり (一律 60歳)
再雇用制度:あり (上限 65歳まで)
勤務延長:なし

■利用可能託児施設
なし
特記事項 歩合については面談時に説明します。   ※賃金C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるものです。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
受動喫煙対策 喫煙室あり
勤務地
勤務先:株式会社ホットスタッフ伊賀
〒518-0121 三重県伊賀市上之庄1573番地2
■マイカー通勤 可
駐車場 あり

■転勤 なし

会社情報

会社名 株式会社ホットスタッフ伊賀
所在地 三重県伊賀市上之庄1573番地2
代表者名 代表取締役 川田 智弘
事業内容 地域密着型の人材派遣会社です。一般労働者派遣事業を中心に有料職業紹介事業も行います。全国展開に向け全77支社で展開中です。派24-300298 有料職業紹介24-ユー300183
会社の特長 当社は地域密着型で展開しており、1市1店舗を目標にしております。それにより登録スタッフ様やお付き合いのある企業様に素早く、手厚いフォローを可能にしています。
法人番号 3190001020562
事業所番号 2406-614079-8
ホームページ https://hotstaff.co.jp
求人票記載の連絡先

担当: 支社長   坂井 (サカイ)

TEL:0595-48-7722

FAX:0595-48-6776

※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。

ハローワークの応募受付

求人番号 24060-02162961
受付年月日 2026年5月20日
受理安定所 伊賀公共職業安定所
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 労働者派遣業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

株式会社ホットスタッフ伊賀の求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている情報 (求人番号:24060-02162961) をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 伊賀公共職業安定所 へご確認ください。当サイトでは、応募受付および選考対応は行っていません。
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会社名:株式会社ホットスタッフ伊賀

所在地:〒518-0121 三重県伊賀市上之庄1573番地2

TEL:0595-48-7722

ハローワーク求人番号:24060-02162961

管轄ハローワーク:伊賀公共職業安定所

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