管理者兼児童発達支援管理責任者
ソーシャルディライト株式会社（ウィズ・ユー九華公園前）の求人 - 三重県桑名市
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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桑名公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | ソーシャルディライト株式会社（ウィズ・ユー九華公園前） |
|---|---|
| 職種 | 管理者兼児童発達支援管理責任者 |
| 仕事内容 | 新規オープンの放課後等デイサービスにおいて、障害のある児童の支援計画作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。 ※運営安定までは代表者もサポート、状況によっては管理者と役割分担（請求業務等）を行います。 ※就業開始はＲ８年８月１日以降となります。 「変更範囲：変更なし」 |
| 勤務地 |
三重県桑名市三之丸１１７
■アクセス 近鉄・ＪＲ 桑名駅 から 徒歩19分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 330000円 ～ 330000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 管理者手当 50,000 円～50,000 円 児発管手当 40,000 円～40,000 円 資格手当 20,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 処遇改善・業務手当 ０～７０，０００円／月 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分 (2)9時30分～18時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：110日 日その他 週休二日制：毎 週 日曜日＋平日１日休み（シフト制） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） ６０歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 児発管の要件を満たし、児童発達支援管理責任者基礎＋実践研修終了の方 ■必要な免許・資格 児童発達支援管理責任者 必須 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 その他 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※採用後、労災、雇用、健康保険、厚生年金に加入いたします。 ※６０歳以上の方応募可（１年毎の契約となります。） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | ソーシャルディライト株式会社（ウィズ・ユー九華公園前） |
|---|---|
| 所在地 | 三重県桑名市三之丸１１７ |
| ホームページ | http://www.with-ac.com |
| 事業内容 | 放課後等デイサービス、児童発達支援施設の運営 |
| 会社の特長 | 放課後等デイサービスのウィズ・ユー九華公園前は２０２６年１０月に、桑名市三之丸に新しく開所します。オープニングスタッフとして意見やアイデア出しを期待しています。 |